员工无固定期限辞退如何赔偿标准,法律是如何规定的
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1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期...
法律规定旷工多少天可以辞退,法律是如何规定的
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一般旷工三天可以辞退,但法律并没有明文规定旷工具体标准。旷工属于严重违反公司章程的情形,具体标准由各...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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企业强行辞退员工如何赔偿
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辞退员工要多赔偿员工工资吗赔偿多少工资
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
辞退员工的补偿如何规定
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辞退员工的补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
劳务派遣员工被辞退如何赔偿,法律的规定是什么
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法律分析劳务派遣员工被违法辞退的,派遣单位应当按照双倍的经济补偿金来给予该员工赔偿,即该员工在派遣单...
不明白,就问一问
辞退员工工资赔偿多少,法律是如何规定的,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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法律规定公司辞退员工会赔偿几倍的工资?
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如果是无故被辞退,应当支付经济补偿金。我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
如何规定员工违法辞退员工赔偿的费用标准
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违法辞退员工的赔偿标准:用人单位需要根据员工在本单位的工作年限,每满一年支付其两个月的工资;六个月以上不到一年的,按一年来算;不到六个月的,则支付一个月的工资。...
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被违法辞退赔偿工资按什么算,法律如何规定
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被公司违法辞退时的赔偿工资是按照解除劳动合同前12个月平均工资的双倍计算的,除此之外,员工的工作年限...
员工哺乳期辞退有多少赔偿,法律上有哪些规定
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根据相关的法律规定,员工在哺乳期被辞退的话,如果是属于合法的辞退,那么是不需要支付赔偿金的,如果是属...
公司辞退员工应该如何赔偿金,法律怎样规定
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公司辞退员工需要支付赔偿金,根据员工在本单位工作的年限以及基础薪资来进行计算,也就是员工在本单位每工...
公司辞退三年员工如何要补偿
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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法律规定被公司辞退的员工工资如何计算?
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被公司辞退工资按照劳动合同规定的标准计算的,公司违法辞退劳动者的,还要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。...
如何确定企业被辞退员工的工资赔偿金
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用人单位无故辞退劳动者,应当按照劳动者在公司工作的年限进行赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济...
辞退老员工属于非法辞退吗,法律是如何规定的
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用人单位以《劳动合同法》第三十九条,第四十条情形辞退老员工,不属于非法辞退。用人单位非法辞退老员工,按经济补偿两倍标准支付赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
工伤被辞退厂子如何赔偿,法律如何规定
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工伤被辞退厂子如何赔偿 因工伤被公司辞退公司应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
辞退员工是赔偿几个月的工资
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辞退员工属于违法辞退的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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工厂裁员员工如何赔偿
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辞退辞退50岁的员工如何赔偿
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1、公司辞退50岁员工的,应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿,按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
员工旷工被辞退是否有补偿金,法律是如何规定的
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法律分析 员工旷工严重违反用人单位的规章制度的,被辞退属于过失性辞退,无经济补偿。劳动者有下列情形之一被辞退的,无经济补偿:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
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辞退员工赔偿请律师收费多少
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1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程...
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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法律上辞退员工的补偿规定是?
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用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资。...
辞退员工补偿标准是什么?辞退员工赔偿金如何确定
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过...