进厂干了一天然后不想干了但是签了合同会告我吗
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试用期内提前三天辞职即可...
合同不签第二天不干了我能举报老板吗
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签了合同第二天不干了,如果劳动者是依法与公司解约的,公司不会起诉劳动者。如果劳动者是违法解约,给公司...
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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贷款合同签了是否有效
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2022年签了合同第二天不干了算违约吗
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不干了也就是劳动者向用人单方解除劳动合同关系,劳动合同法规定,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此劳动者签了合同第二天不干了对单位构成违约。...
入职第一天就签了保密协议第二天不想干了
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第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解...
签合同第二天有了头天就不用了吗?
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看工作时间。一般情况,第一天是熟悉环境,没有薪资。试用期提前三天通知,非试用期提前一个月通知。如果单...
不明白,就问一问
签了合同第二天不干了是否会被告,律师怎么看
合同是不是签了就生效
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租了房子第二天想退房怎么办
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电动车事故私了后第二天报警
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只签合同了以后第二天可以不干吗?
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根据《劳动合同法》相关规定,一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但如果用人单位存在违法情况,劳动者可以即时解...
正常签了合同,第二天应该干嘛?
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一般情况下签了合同不可以第二天不干了,根据《劳动合同法》相关规定,一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。但是,如果...
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入职后大概第一天签的劳动合同,第二天我不想干了
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者还没过试用期辞工,用人单位应当依法执法合法的工资,用人单位不得拖...
签了二手房买卖合同第二天不想买了
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1.首先确定合同是不是正式合同,如果不是正式合同可以通过协商或者起诉要回定金,这个问题就解决了。 2...
家政签合同了,第二年不干了想回家了咋办
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首先建议你与对方友好协商解除合同,其次可以了解一下合同是否设置解除条款或是否存在法定解除情形。...
签合同被骗了怎么能追回
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买二手房合同签了可以反悔吗
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签了一年劳动合同第二天不干了,而且第二天不想去了,有没有违约金
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1、违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。目前公司并未...
没有签合同只是干了三天这样会不会被开除
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没签合同干了3天有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果...
签了劳动合同第二天不干了, 老板不给工资怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出解除劳动合同,用人单位不给劳动者结算工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合...
送外卖,签合同后干一天,第二天不去了,可以辞职吗
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可以辞职,但是要按照你签订的劳动合同承担违约金,然后解除合同。...
签合同第二天不干违约金多少
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在签了合同之后,一般是不可以直接走人的如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能...
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租房合同签了不想租了该如何办
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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您好,咨询一下签了合同第二天不干了算违约吗
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不干了也就是劳动者向用人单方解除劳动合同关系,劳动合同法规定,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此劳动者签了合同第二天不干了对单位构成违约。...
签合同第一天不干了怎么处理
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按照合同约定内容处理。合同未约定的,可以先协商解决,协商不成可以引导对方起诉到法院处理。如果是在试用期内离职,提前三日告知即可,不应承担违约金。...
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签了合同第二天不去了有什么影响?
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通常情况下是不行的,因为根据相关规定,一般情况下,劳动者如果想离职的,需要在30天以前书面提出,以给...
光伏被骗签了合同如何解除
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首先是签了合同那么第二天就不让走了第二天会怎么样?
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正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正...
签了合同,第二天不去,会不会影响履行合同
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如果单位没有违约情形,辞职是没有补偿的。辞职一般要提前通知,如果协商一致也可以立即辞职,否则可能给单位造成损失。因此,如果你违规辞职的话,单位除了可不予办理退工手续外,还可按照《违反〈劳动法〉有关劳动...