劳动合同期内对方要求解除合同
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请问对方是劳动者还是公司，对方是公司的话要求解除劳动合同是要给予赔偿的。建议免费来电咨询或转为一对一...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
单位在医疗期内不得随意解除劳动合同吗
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单位对在医疗期内的员工，是不得随意解除劳动合同的。如果员工患病或者非因工负伤，还在规定的医疗期内的，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
在试用期内，用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动合同
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试用期中，除劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，...
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合同期内解除劳动合同是犯法解除劳动合同吗
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同到期,不同意解除劳动合同公司单方面解除
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劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果： 1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 ...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
合同期限内劳动者不得单方解除合同对吗，律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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劳动者在孕期可以以劳动合同期限内解除劳动合同吗
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女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合...
江苏在线咨询顾问团
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单方面不履行合同劳动者可以解除合同吗
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不履行合同的条件： 一、有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行 (一)经营状况严重恶化; (二)转移财产、抽逃资金，以逃避债务; (三)丧失商业信誉; (四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同单方解除劳动合同可不可以？
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一、劳动合同单方解除劳动合同可不可以 不管是劳动者还是用人单位都可以单方面的解除劳动合同。但是要注意...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同还在合同期限内怎么解除
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劳动合同还在合同期限内的解除方法分为三种：第一，劳动者解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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对无固定期限的劳动合同,劳动者能随意解除吗
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签订无固定期限劳动合同后，劳动者不能随意解除劳动合同，要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。试...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|
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合同解除权的行使期限
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高笑雪律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到合同期限内劳动者不得单方解除合同对吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除时单方解除劳动合同
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劳动者单方解除劳动合同：即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、即时解除即《劳动合同法》第38条规定的...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动者单方解除劳动合同能获得经济补偿金吗, 解除劳动合同怎么补偿
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1、一般无补偿，但存在劳动合同法第38条规定除外。 2、劳动合同法第38条：【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
江苏在线咨询顾问团
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劳动者同意劳动合同可以单方面解除吗
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《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同，一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动者单方面解除合同的要求
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劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动者单方解除合同经济补偿
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并且应当向劳动者支付经济补偿： （一）未按照劳动合...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
什么是劳动者单方解除劳动合同，劳动者单方解除劳动合同要具备什么条件
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劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除 概念：即劳动者履行预告程序后...
北京在线咨询顾问团
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劳动者单方面解除劳动合同，则属于单方面解除
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（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）...
浙江在线咨询顾问团
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劳动者单方解除还是协商一致解除劳动合同
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是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是，单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程，双方协...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
合同期内变更合同内容, 劳动者可以解除劳动合同吗
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双方就合同内容需要变更的可以订立变更劳动合同书，如果就变更事项协商不成的，双方可以协商解除劳动合同，但是如果劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位不存在过错的话，用人单位不支付经济补偿金。用人单位以劳动...
吉林省在线咨询顾问团
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单方面解除劳动合同劳动者不同意怎么办
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用人单位解雇、开除劳动者，是否应该支付赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为...
黑龙江在线咨询顾问团
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