公司宣布倒闭，哺乳期补偿金怎么算？
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
哺乳期员工公司破产可以申请赔偿吗
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哺乳期员工公司破产是可以申请赔偿的。一般以经济补偿为准，补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满...
蔡明红律师|律所副主任，13年经验咨询我>>
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哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|团队负责人，6年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
在员工哺乳期内，公司如何赔偿员工？
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在女职工哺乳期间，如果她们犯了法定的过错，即满足《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的相关条件，雇主就有权单方面解除劳动合同，而且无需承担任何经济补偿。 但如果女职工在哺乳期间没有犯法定的过错，而...
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公司在员工哺乳期解聘要如何赔偿
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公司在员工哺乳期解聘的，应该赔偿哺乳期员工的相关损失。首先，给予员工非法解除劳动关系的补偿，计算方法...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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公司宣布倒闭员工工资如何赔偿
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公司宣布倒闭，员工工资赔偿如下： 1、员工在公司工作每满一年的，公司应当向员工支付一个月工资的经济补...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
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公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师|
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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市，破产，哺乳期内的员工，应该如何赔偿？
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一、有关哺乳期的规定r1、哺乳假：《女职工劳动保护办法》第九条规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴...
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如果破产处在哺乳期的员工怎样赔偿
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公司破产，是法院宣告其破产，不是老板说破产就破产了。如果是真的破产，那劳动合同就终止了，补偿标准是干满一年补偿一个月。...
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公司如何才能宣布破产
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一般是清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，公司可以向法院申...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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哺乳期员工如何注销公司?
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并没有额外的赔偿。只是，企业如果重组，需要优先留用处于哺乳期的员工。女职工生育后，若确实有困难且工作...
丰培铭律师|
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公司倒闭处在哺乳期的员工享有哪些经济补偿
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可以考虑哺乳期的工资作为补偿，满意按采纳...
赵佳律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
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如果工厂宣布破产需要给员工赔偿吗?
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根据《公司法》、《劳动法》相关规定： 1.企业破产应该在清算过程中优先支付员工工资，社会保险费，根据员工具体情况按国家法定要求进行经济补偿； 2.由于企业宣布破产，企业应按失业保险相关规定为员工办理失...
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哺乳期公司裁员怎么赔偿，哺乳期内被裁员的经济补偿金是怎么规定的
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女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条的规定裁员。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
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员工单位宣布破产应该如何赔偿工资
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公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...
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开发商宣布破产，付了首付如何索赔
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依据我国相关法律的规定，购房者交了首付款后，开发商宣告破产的，产生的纠纷是民事纠纷，购房者可以向法院...
吴莉律师|
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在哺乳期内辞退员工，应该怎么计算经济补偿金
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在哺乳期内辞退员工，应该怎么计算经济补偿金需要根据情况来定。 若哺乳期女职工存在法定过错，用人单位可...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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如何收购破产公司
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公司员工每月休哺乳假。员工每月休哺乳假该如何补偿?
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，各单位可根据生产和女职工的实际情况，“用人单位被依法宣告破产的”，劳动合同终止，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)。但对...
四川在线咨询顾问团
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工厂宣布破产,劳务工应如何赔偿?
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如果是工厂自招的劳务工，看双方的劳务合同；如果是劳务派遣工，也要看三方之间的合同，一般是工厂可以将劳务派遣工退回派遣单位，无须赔偿。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。...
宁夏在线咨询顾问团
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公司宣布破产有没有赔偿
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有，因为公司依法破产重整而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司破产如何进行破产清算
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张彤彤律师|
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公司如何支付经济补偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
重庆在线咨询顾问团
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公司解散时如何对哺乳期员工进行赔偿
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针对这个问题,您可以进行劳动仲裁,要求公司支付您离职的经济补偿金、加班费以及未足额缴纳社保的赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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