公司倒闭了如何赔偿哺乳期员工
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公司倒闭辞退员工没有赔偿金，因为不是用人单位违法解除合同，哺乳期员工与不哺乳员工的赔偿标准相同，但是...
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哺乳期工厂倒闭怎么赔偿员工？
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在我国，企业法人倒闭之后，赔偿哺乳期员工的方式：按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司倒闭哺乳期员工赔偿该怎样解决？
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要支付你经济补偿金根据《》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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公司宣布倒闭，哺乳期补偿金怎么算？
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级...
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企业倒闭哺乳期员工赔偿多少
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经济补偿的计算如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
公司倒闭处在哺乳期的员工享有哪些经济补偿，律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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倒闭企业职工补偿标准
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哺乳期公司倒闭了给员工赔钱吗
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公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动...
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怎样处理有限责任公司倒闭后员工的经济补偿
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企业倒闭，外聘合同自然终止。其经济赔偿参考劳动合同法执行。工作满一年补偿一个月工资。...
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哺乳期公司倒闭，能分开赔偿吗
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哺乳期公司倒闭应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿金。...
丰培铭律师|
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公司倒闭孕期和哺乳期可以要求享受一样赔偿吗？
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用人单位倒闭导致劳动合同无法履行的，应当支付经济补偿。该补偿的计算标准不会因为你怀孕而有差异。...
孟金龙律师|
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公司倒闭哺乳期员工怎么赔偿，法律上如何认定
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公司倒闭应当支付哺乳期员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
赵佳律师|
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公司倒闭法人怎么处理
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企业裁员经济补偿金
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遇到公司倒闭处在哺乳期的员工享有哪些经济补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
海外公司倒闭员工的经济补偿金如何算
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可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位...
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企业倒闭哺乳期员工赔偿多少
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经济补偿的计算如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...
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分公司倒闭时需要给员工经济补偿吗?
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应该由总赔偿，分公司不具备独立的主体资格。...
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工作十一年在公司，现在公司倒闭，怎么赔偿经济补偿
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支付11个月工资。...
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专职律师，12年经验
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公司倒闭了，我还在哺乳期内，公司该怎么赔偿我
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女职工在哺乳期，公司不能解除劳动关系。如果劳动者要求协议解除，可以另外主张经济补偿金。...
张丽丽律师|
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企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师|
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公司倒闭后会判多久赔偿员工经济补偿
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可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果没有及时支付的可以通过向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁来解决。...
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公司倒闭产生哺乳期工资怎么赔偿
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要支付你经济补偿金根据《》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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遇到公司倒闭处在哺乳期的员工享有哪些经济补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司倒闭后多长时间付给员工经济补偿金
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可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果没有及时支付的可以通过向...
张丽丽律师|
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公司倒闭法人有什么责任
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周旋律师|
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公司在女员工哺乳期辞退经济补偿金计算的方法是啥？
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若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》 第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿...
河北在线咨询顾问团
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哺乳期公司倒闭的司法怎么算
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公司倒闭补偿哺乳期员工的方式：按照每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。工作不足一年的，按一年计算六个月以上，不足六个月的，按半个月的工资支付。...
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