劳务工合同能签多少年，具体有什么规定？

员工不想买社保签劳务合同有什么具体规定?

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劳动合同可以正常签署，但是需要员工签订一份放弃缴纳社保的证明书。 劳动法是尊重劳动者的个人意愿的，但是需要知道，企业必须给员工缴纳社保，因为这是国家强制规定的。 《社会保险法》规定的用人单位的义务主要...

什么条件适合签订劳务合同,具体规定有哪些

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以下人员适合签订劳务合同：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；未达到法定退休年龄的内退人员；停薪留职人员；下岗待岗人员；企业经营性停产放长假人员；其他。...

民法典规定具体的了解一下劳务合同能签三年吗

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根据《劳动法》规定，劳务合同能签三年吗用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定...

劳务报酬必须要签合同吗具体是什么规定？

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第十六条规定劳务报酬必须要签合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...

签了劳务合同能否认定为劳动关系，具体是怎么规定的

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签了劳务合同是可以认定为劳动关系的，但是是需要提供相关的证据，证明存在劳动关系的。需要注意的是，劳务关系的情形也是法定的，不能随意的进行认定，在实际生活中，正确区分劳务关系和劳动关系还是很有必要的。...

续签合同有年限规定具体是什么样的

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一般是有的同一用人单位与同一劳动者签订俩次以上劳动合同，劳动者一方有权要求签订无固定期限（长期）劳动合同，这是赋予劳动者的权利，你公司是在曲解法律规定二、劳动合同关系结束就应当支付补偿金，无附加条件限...

建筑企业签劳务合同具体有什么要求

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建筑企业签劳务合同具体有以下要求： 1、须采用书面形式订立合同； 2、应由双方共同在合同上签字或盖章； 3、劳务合同需包括企业和劳动者的姓名或者名称、住所；劳动报酬；工作时间、地点；休息休假；劳动安全...

提前终止劳务合同的具体规定都有什么

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一、符合下列条件之一的，劳动合同即行终止： (1)劳动合同期限届满的; (2)劳动合同约定的终止条件出现的; (3)劳动者达到法定退休条件的; (4)劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的; (5)...

法律对劳务合同有具体规定吗

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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。...

谁有关于劳动合同几年一签的具体规定

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劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。...