培训服务期怎么约定
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约定培训服务期的办法:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方就可以协商约...
法律上约定培训服务期
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服务期的法律规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;用人单位为劳动者提供专项...
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家里人触犯刑法,律师提供哪些服务
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起诉离婚需要提供提供哪些证据
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用人单位要求你提供专项培训,并约定有服务期,我可以拒付违约金吗
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1根据第22条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提...
未约定服务期受培训可以不赔偿吗
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未约定服务期则劳动者不需要赔偿培训费。如果双方未约定服务期,劳动者就不存在违反服务期约定,并按照约定...
关于转岗培训是否可以约定服务期
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转岗培训不属于专项培训,不能约定服务期的。约定服务期由用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
不明白,就问一问
单位提供哪些培训才可以约定服务期,律师怎么看
注册培训公司的流程是怎样
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培训机构营业执照如何办理
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离婚协议民政局可以提供吗
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储干培训可以签培训协议约定服务期吗?
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可以,只要不违反社会公德和国家法律,都是可行的。...
培训协议无约定服务期可以吗
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如果是专项培训费用,个人认为虽然没有约定服务期,但是付出了,需要有一定的对价,否则违背基本的法律公平原则。因此,在不能跟劳动者协商订立服务期的情况下,可以要求支付培训费。当然也不是全部的,应该根据他已...
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哪些培训要注意约定服务期期限期限有多久呢
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要注意约定服务期期限的培训是: 1、用人单位花费大量费用招聘的人员; 2、投入大额资金进行过特殊培训...
约定服务期的培训后工资怎么计算
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劳动法规定,培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低...
到期可否与单位约定服务期
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单位可以与劳动者约定服务期。若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,则用人单位可以...
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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夫妻单独债务有哪些
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培训服务期怎么约定
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劳动者入职新单位之后,用人单位往往会组织岗位专业培训,以进一步拓展员工潜能,使更好服务于单位。 这类培训一般由用人单位自行组织或者外聘专家进行授课,甚至更高端的形式是以单位资助劳动者进修或完成某阶段学...
公司可以为劳动者提供专项培训服务吗
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用人单位以为劳动者提供落户、提供借款等条件为由与劳动者签订服务期协议,这是对服务期协议的一种错误理解。约定此类条件,用人单位不能与劳动者约定服务期,否则,这是对劳动者权利的限制,属于无效协议。...
能否就职业培训约定服务期,如何约定服务期违约金
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一、能否就职业培训约定服务期 用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实...
培训协议服务期规定附则
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1、根据《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
未履行约定的培训服务期能获得赔偿吗
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未约定服务期受培训可以不赔偿。法律规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训...
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服务违约合同如何赔偿
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身份证办理可以自己提供照片吗
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职业培训服务期内不培训违约金怎么判
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一、能否就职业培训约定服务期 用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实...
单位提供的专项培训是否需要递减违约金
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关于培训费违约金问题规定在劳动合同法第二十二条中,本人认为改条款规定的是补偿性违约金,不是惩罚性违约金,也是说只要交培训费就行,但我国有些地方法院将之看成惩罚性赔偿金,即不仅交培训费还要额外交给单位同...
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单位与个人的合同可以约定服务期吗
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单位是否可以约定服务期:可以约定服务期,但劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...
违约金可以口头约定吗
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用人单位在试用期内,应当为劳动者提供哪些培训
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约定服务期的培训是有严格的条件限制,一般认为: 1、用人单位提供专项培训费用。包括培训费,住宿费,交通费等,按照实际来核算费用。 2、培训是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如引进一条生产线、一...
培训服务期辞职算违约吗
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公司在给你培训的时候如果约定了服务期并约定如果服务期没有结束而你辞职的你需要承担违约责任,而你们服务期还没有结束的话,你应该向公司支付违约金。但违约金的数额是你没有做完的服务器应当分摊的培训费用。如果...