有劳动合同随时开除可以吗?
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
没签订劳动合同是否随时可以解除劳动合同
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。在离职时可以...
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保管合同可以随时解除吗
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劳动合同可以随时终止吗
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劳动合同到期公司可以随意解除劳动合同吗在什么情况下可以随时解除
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根据《劳动法》第十七条的规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此,劳动合同一经订立即产生法律效力,当事人必须严格履行,在劳动合同到期之前,任何一方不得随意终止...
公司未解除劳动合同,可以要求解除新公司吗?
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1、同时签订两份劳动合同,任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同,与新的公司签订新...
只和公司签协议的劳动者可以随时解除吗
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只和公司签协议的劳动者,不可以随时解除劳动合同。劳动者要想解除劳动合同的,需要与用人单位协商一致;或...
不明白,就问一问
公司可以随时解除劳动合同吗?,律师怎么看
被委托方可以随意解除合同吗
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不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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用人单位可以随时解除劳动合同的情形,公司解除劳动合同要给赔偿吗
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: 一、在试用期间被证明不符合录用条件的 二、严重违反用人单位的规章制度的 三、严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
《劳动合同》到期,未续签,公司可否随时解除劳动合同
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劳动合同到期你主动提出不续签合同的,用人单位不需要支付经济补偿金用人单位提出不续签合同的应当支付你经济补偿金。 由于单位没有为你缴纳社保属于违法,你应当趁劳动合同尚未到期之前向单位提出立即解除劳动合同...
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空白劳动合同公司可以解除吗
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公司签订空白劳动合同属于无效合同,可以解除。...
解除劳动合同可以不去公司吗
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劳动者能够通过以下方法自行与公司解除劳动合同:协商一致解除;提前三十日以书面形式通知公司解除,在试用...
解除劳动合同公司可以赔偿吗
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符合情形就可以,可以支持赔偿的情形有: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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怎样写解除劳动合同
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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同吗哪些情况下可以随时解除
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只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一...
劳动者解除劳动合同的情形有哪些,劳动者可以随时解除劳动合同吗?
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《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或...
什么情况下可以随时向公司提出解除劳动合同
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有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (1)员工正在试用期内的; (2)用人单位以暴力、威胁或者以非法限制人身自由的手段强迫其劳动的; (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报...
劳动者可以随时解除劳动关系
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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人...
劳动合同的解除权可以随便行使吗劳动合同
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劳动合同的解除权是不可以随便行使的,用人单位或者劳动者想要解除劳动合同的,需要提前三十日以书面形式通...
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非法解除劳动合同认定
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公司可以随便降薪资吗
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劳动协议可以随时解除吗
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劳动者可以随时解除劳动合同。解除固定期限劳动合同时可以通过一下方式:1、协商解决,由用人单位和劳动者协商,将无固定期限劳动合同解除;2、法定解除,存在法律上规定的解除情形时,可以依法解除劳动合同;3、...
合同期内,劳动者可以随时解除合同吗,辞职
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合同期内,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同离职。 劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的...
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公司不签劳动合同随时可以离职吗
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公司不签劳动合同可以随时离职,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
缔约过失可以解除合同吗
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用人单位在试用期解除劳动合同劳动者可以随时解除劳动合同吗
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一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。那么,这是否就代表劳动单位可以以劳动者...
公司提前解除劳动合同劳动者可以可以直接到公司解除劳动合同
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劳动者与用人单位签订了劳动合同,即便合同还没到期,只要符合一定的法定条件,用人单位可以依法提前解除合同。那么,用人单位合法解除劳动合同的情形都有哪些呢——一、协商解除根据《劳动合同法》第36条“用人单...