工时达到一个月工资超过多少算违反劳动法
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劳动者每月总工时不得超过212个小时。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动者提出的劳动申诉的时效是多长？
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
劳动法的劳动者一个月的工资是多少？
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月平均工作天数20．83天：（365天－104天假日－11天法定假日）／12＝20．83天。月平均工资天数21、75天：（365天－104天假日）／12＝21、75天。因此，工资应在21、75天内计算...
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按劳动法一个月加班工时是多少
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动者加班月延长时间是怎么的呢？
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属于《劳动法》第四十二条规定的情形之外，用人单位安排劳动者加班，每月不得超过36小时。 《劳动法》 ...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
劳动者一个月劳动时间是多少？超出的怎么记算？，律师怎么看
劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁要多少钱
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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劳动者每月的最长劳动时间是什么时候
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如果按照劳动者每日工作不超过8小时，平均每周不超过44小时来算，那么一个月一般不能超过176小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以...
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怀孕七个月的孕妈妈不可以从业晚间劳动者，这一晚间劳动者时间怎样定义的这一算晚间劳动者吗？
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按照《规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，...
新疆在线咨询顾问团
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针对劳动者一个月劳动时间是多少？超出的怎么记算？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定每月上班时间是多少天或者多少小时？
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每天不超过8小时，每周不超过40小时。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动法加班一个小时算多长时间？
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第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动法一个月工资怎么算
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一个月工资的计算方法一般如下： 1、首先确定劳动者的基本工资，即劳动者在工作岗位上应当获得的基本报酬...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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遇到劳动者一个月劳动时间是多少？超出的怎么记算？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者解除劳动合同书面通知时要超出多长时间
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《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
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企业让劳动者工作时间每天工作10个小时，超过劳动法规定的是多少个
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【1】企业让劳动者工作时间每天工作10个小时，劳动者每个月延时工作超过40个小时，超过《劳动法》规定的为每月不得超过36小时。劳动者可以带着证据向平顶山人力资源和社会保障局劳动保障监察支队投诉。【2】...
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超出劳动时间怎么维权
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可以向公司提出由于超过法定工作时长和未缴纳社会保险为由与其解除劳动合同，超出的小时可以讨要加班费。对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》...
广东在线咨询顾问团
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劳动法规定的每月劳动时间加班时间是什么
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根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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《劳动法》每个月的工作时间段是多长?
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法律规定的正常工作时间是按天和周，没有按月的，加班时长才有按月计算的，详细规定如下：国家实行劳动者每...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
上海劳动法规定一个月上多少小时，超出多少才算加班工资
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一年365天，有52周，所以，每月的工作日为（）÷52=21.75天，每月的工作时间为21.75×8=174小时，平均每月超过174小时的时间就为加班时间，有了加班时间就得给加班工资。全国通用。...
安徽在线咨询顾问团
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劳动者工作超出正常工作时间怎么办，怎么计算？
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一、劳动者工作超出正常工作时间怎么办《劳动法》四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一...
辽宁在线咨询顾问团
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一个月累计加班不能超过多长时间，劳动法怎么规定？
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劳动法规定： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁结果多久出来
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贾淑文律师|
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《劳动合同法》劳动者的试用期一般不得超过多长时间?
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劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...
海南在线咨询顾问团
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劳动者月平均工作时间超过多少天，用人单位是否需要支付劳动者工资
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法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。 即：劳动者月平均工作时间为21.75天。劳动者的工资需要...
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