企业改制合同到期的职工如何处理？
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处理方式如下: 1.按照工龄给经济补偿后与之解除劳动合同。 2.解除劳动合同,办理退手续，改制后的新...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动合同到期企业应如何赔偿员工？
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根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对企业员工的劳动合同签字日期被改，如何处理，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
劳动合同签署日期与员工不一致如何处理？
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
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如何处理所属企业劳动合同不给员工的问题
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企业劳动合同不给员工的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；也可以向调解组织申请调...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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如何解除企业与员工的劳动合同
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企业与员工解除劳动合同有如下两种方式： 1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 ...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
企业员工的劳动合同签字日期被改，如何处理，律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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如何在电子合同上签字
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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企业裁员如何赔偿
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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如何处罚签订无固定期限劳动合同的企业员工
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劳动合同法、第八十二条 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本条中“违反本法规定不签订无固定期限劳动合同的”主要就是指...
山西在线咨询顾问团
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员工劳动合同到期企业不再与到期的员工续签劳动合同企业有何赔偿
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的，按第四十六条规定，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
山东在线咨询顾问团
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企业没签劳动合同被员工起诉的结果
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劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同的日期怎么签对企业有利
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1．预先签约：在签订雇佣合约之际，预先与员工达成协议能够有效预防合同期满之时出现的员工流失现象。 预...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工不和企业签劳动合同的处理方法是什么？
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员工不和企业签劳动合同的处理方法如下： 1、员工拒绝签劳动合同的，用人单位应当书面通知员工终止劳动关...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到企业员工的劳动合同签字日期被改，如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业改制合同到期的职工如何处理
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处理方式如下： 1.按照工龄给予经济补偿后与之解除劳动合同。 2.解除劳动合同，办理退工手续，改制后的新企业与职工按市场化原则协商签订定劳动合同，按新进职工方式办理用工登记手续。...
浙江在线咨询顾问团
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企业违法解除劳动合同员工要如何处理
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同日期被篡改，劳动合同签订的日期能否同时改为两份，怎么办
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一，劳动合同日期被篡改，对方也只能改一份，不会同时改掉两份，劳动合同原则上是一式两份的，当事人可以携带自己的那一份，申请劳动仲裁，劳动仲裁不成的，还可以起诉。 1，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起...
新疆在线咨询顾问团
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合同双方签字日期不一致如何处理
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合同双方签字日期不一致处理如下：只有后一方签字后才能称为双方签字。那么自然，当合同双方签字日期不一致...
钱勇律师|
专职律师，5年经验
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企业不签订劳动合同，员工离职如何申请劳动仲裁
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企业不签订劳动合同，但是有以下证据时申请劳动仲裁能认定劳动关系成立： （一）工资支付凭证或记录（职工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工与企业签订劳动合同没有签字怎么办
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单位在与员工签订劳动合同后，应该要给员工一份。您可以向单位提出来，或者要复印件以保护您的权益。但是说不给您合同，能如何赔偿这个是很难的。希望帮到你...
江西在线咨询顾问团
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合同到期了企业不与员工续签如何处理
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合同工到期了单位不续签的，劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付自己经济补偿金； 具体支付标准为：按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...
安徽在线咨询顾问团
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员工如何证明企业不同意签订书面劳动合同
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证明员工不愿意签订劳动合同，可以让劳动者出具书面证明材料。 签订书面劳动合同是企业的法定义务：劳动合...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签了购房合同能改名字吗
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程鹏云律师|
专职律师，12年经验在线咨询
劳动合同到期不续签员工不续签了，劳动合同到期员工不续签如何处理
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你好发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动...
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劳动合同期满员工不续签企业应该怎么处理？
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有以下情形之一的，劳动合同应该续签： 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失： (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
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