我休病假可是没有病假条，劳动法怎么处理。
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以下是劳动法对病假条的规定：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工患病或非因工受伤的，单位...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
劳动者怎么请病假
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劳动者请病假，向单位提出口头或者书面申请，提交医院出具的确证证明即可。用人单位根据劳动者本人实际参加...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，4年经验在线咨询
拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
没有签劳动合同请病假一个月自己去上班，自己提出的请假，怎么处理
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劳动者请假的，如果劳动者是请病假的，并且劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
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想请病假，请问痛经病假理由如何写
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我的意思是痛经主要是因为宫寒，所以要注意避免吃生冷的食物，尽量喝温水，可以适当的饮用红糖水，还有一个...
刘伟长律师|
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请病假理由无法拒绝，怎么带薪请病假？
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劳动者请病假，不管请病假理由无法拒绝，而应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
有病请不掉假经理让自离劳动法怎么处理，律师怎么看
劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师|
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
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申请慢病医保怎么办理
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覃程律师|
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公司不给请假劳动法规定劳动法怎么处理
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1、不违反劳动法。由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法，因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果劳动者请事假，理由不充分的，用人单位可以不予批准。对...
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劳动法对病假职工的处理
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请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为...
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同事擅自离岗劳动法怎么处理
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劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告，而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位...
张神兵律师|
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请假经理不批怎么办
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劳动者请假但是经理不批，如果有正当理由的，可以向劳动行政部门投诉。因为员工有休息休假的权利，用人单位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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新劳动法是否有条件不得请病假
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新劳动法请病假一般是需要公司批准的。若用人单位需要劳动者提供医疗机构出具的证明的，职工应该提供，再根...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
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非法经营如何处理
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覃程律师|
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遇到有病请不掉假经理让自离劳动法怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动病假在劳动局能让请吗？
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肯定是不合法的，只要已经认定为工伤，即使没有评上伤残等级也可以享受停职留薪期待遇，这种情况建议你向当地劳动监察部门申请仲裁...
黑龙江在线咨询顾问团
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企业不让员工请病假，根据劳动法如何计算病假
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1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
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劳动法规定怎么让员工请三个月病假
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1.职工请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。可以休多少天，由执业医师根据病情确定，但门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和...
青海在线咨询顾问团
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我想请病假，请问劳动法规定病假是什么？
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不让请病假是否违法
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是的，违反国家关于医疗期的规定，可以百度“医疗期”...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
生病请假厂里不批不然就按旷工处理算自离
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旷工是没有工资的，而请假是可以要求用人单位支付部门工资的。详情可来电咨询。...
江西在线咨询顾问团
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劳动法病假请病假多少天
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职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，劳动法病假天数可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...
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职业病公司让请病假合理吗
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职业病公司让请病假是不合理的。 劳动者在病假期间，只要能提供医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是应...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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法院不予立案怎么处理
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胡文学律师|
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劳动者请病假超过15天，用人单位是否可以按照自动离职处理？
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劳动者请病假超过15天，用人单位按照自动离职处理是不合理。 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者生病依法享有医疗期，在医疗期内，用人单位不得单方面解除劳动合同，否则属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者...
重庆在线咨询顾问团
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病假工资劳动争议怎样处理？
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我来说一下病假工资劳动争议怎么处理吧：1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 3...
云南在线咨询顾问团
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