劳动合同是别家公司吗,具体是怎样的呢。
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劳动者只能与一家用人单位建立劳动关系,如与两家用人单位同时签订劳动合同属于劳动者的违法行为,并且任何...
公司不给员工签劳动合同是否合法,具体的规定是什么
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不签劳动合同是违法的。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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合同生效的法律规定
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别的公司能查到劳动仲裁吗
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公司一般不能查到其他用人单位与劳动者之间的劳动仲裁,不属于当事人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动。 当事...
公司私自调动劳动关系可以吗,具体的法律规定是什么
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问题解答: 公司私自调动劳动关系不可以,变更劳动合同内容应当由依然为的与劳动者协商一致。公司私自调动...
查封后的租赁合法吗,具体的法律规定是什么
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一般情况下,查封后的房屋是不可以租赁的。...
不明白,就问一问
劳动合同别的公司能查到吗,具体的法律规定是什么,律师怎么看
什么样的租房合同具有法律效应
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合法解除劳动合同的情形有什么
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同是别家公司吗,具体是怎样的呢。
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劳动者只能与一家用人单位建立劳动关系,如与两家用人单位同时签订劳动合同属于劳动者的违法行为,并且任何一家单位均可以无条件的解除与劳动者的劳动关系。劳动合同是别家公司吗,具体是怎样的呢。劳动合同是用人单...
公司注销能查到员工侵占,具体的规定是什么
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公司注销能查到员工侵占。依据公司法的规定,公司注销的时候是需要进行清算的,而清算的时候就会对公司的账目进行调查,是可能会查到员工侵占行为的。员工利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的构...
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劳务公司代发劳务费合法吗,具体的规定是什么
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合法,公司如果用劳务派遣人员的话,可以和劳务派遣公司签订用工合同,工人与劳务派遣公司签订劳动合同,由...
未签劳动合同双倍工资法律规定,具体的规定是什么
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未签劳动合同双倍工资的法律规定为《劳动合同法》中的第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
公司主动解除劳动合同范本内容,具体的规定是什么
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公司主动解除劳动合同范本的内容:劳动者的基本信息;解除原因;解除时间;社会保险转移;工资支付;经济补...
用工合同和劳动合同有什么区别
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不具法律效力的合同有用吗
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劳动合同法对公司裁员是怎么规定的,具体是怎么规定的
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《劳动合同法》对公司裁员后的经济补偿具体规定如下:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工...
法律规定公司合并和收购的区别是什么,法律上的具体规定
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公司合并和收购的区别是对象不同。实际上合并主要就是企业的法人资格,随着合并而消失,通过另外组建相关性的企业,取得法人的资格。但是收购的情况之下实际上就是属于一种承担债务式的方式来进行兼并。...
公司必须出具解除劳动合同证明,具体的规定是什么
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公司必须出具解除劳动合同的证明给劳动者。如果公司拒不出具给劳动者的,劳动者可以及时向劳动行政部门举报、投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,公司还应给予其赔偿。...
公司与内地公司签合同有什么具体的法律规定?
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首先得看是否是商事合同,如果是商事合同,如果约定了适用香港法律,则合同有效;如果没有约定,则双方可以...
合同无公章有效吗?法律具体的规定是什么?
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1、无民事行为能力人签订的合同,以及限制行为能力人签订与其年龄智力不相适应的合同且未能得到其法定代理...
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公司和工厂的区别是什么
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合同建立的具体原则是如何的
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公司给我签的合同能在劳动局查到吗
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劳动局就业科能查到最开始判定的劳动合同,但如果公司虚构的比较早,很可能在劳动局存底的那份合同也是假合同。劳动局不具有字迹判定本领。只要你确定这份虚构合同不是你签的,建议去劳动局申请劳动仲裁。申请劳动仲...
与公司的劳动合同有哪些具体的规定?
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机...
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签三年劳动合同好吗?具体的法律是怎样规定的?
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用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期辞职提前3天即可离职,试用期后辞职需要提前一个月。...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动合同可以与分公司签吗,具体是怎么规定的
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1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总...
劳务公司代发劳务费合法吗,具体的规定是什么
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合法,公司如果用劳务派遣人员的话,可以和劳务派遣公司签订用工合同,工人与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司指派人员到用人单位工作,工资也是由用人单位直接支付给劳务派遣公司,劳务派遣公司直接支付工...