首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

做了10年的老员工被辞退的赔偿是什么

2024-09-14 32人已浏览

任俊青律师专职律师

北京市方舟律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：92
在线咨询

专业分析

做了10年的老员工被辞退有赔偿要视情况而定： 1、公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资，最高可补偿12个月工资； 2、如果是违反劳动合同法辞退员工，则需要按照双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、如果员工存在以下情况的，辞退不需要赔偿：（1）如果员工存在以下情况的，辞退不需要赔偿：（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（3）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的；（4）不服从正常调动的；（5）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；（6）无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询