劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
图文1,034人已浏览
实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
劳动合同里的薪酬怎么写
图文333人已浏览
劳动合同中薪酬按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当...
针对劳动者加班的不同薪酬标准是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费金额标准
视频2,005人观看
拒不支付劳动报酬罪立案标准
视频4,837人观看
劳动者加班有工资和薪酬标准标准的区别
问答584人已浏览
劳动者加班的不同薪酬有三种标准: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休...
关于加班的薪酬规定是什么
图文85人已浏览
劳动法关于加班的薪酬规定是:用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
劳动报酬与薪酬的区别
图文219人已浏览
工资与劳动报酬具有下列区别:劳动报酬是指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬,工资仅为劳动关系框架内...
不明白,就问一问
劳动者加班的不同薪酬标准是怎样的,律师怎么看
劳动法加班费规定
视频11,525人观看
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频456人观看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,034人观看
薪酬不包括加班薪酬的标准会是哪些样的恩,求解
问答584人已浏览
既然平均工资计算公示中,分子中有“工资总额”,而工资总额又包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分,那么平均工资,肯定是包含加班费的; 3、《关于工资总额组成...
劳动者加班起薪一般是什么标准
问答584人已浏览
劳动者加班的不同薪酬标准:工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于平时工资的百分之二百,但用人单位另外安排劳动者补休的不需要支付加班费;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百...
针对劳动者加班的不同薪酬标准是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者不愿意加班可以不加班
图文407人已浏览
员工不愿意加班可以不加班。 1、用人单位由于生产经营需要,延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,征得...
劳动者在节假日加班未得到加班费劳动者怎样维权
图文131人已浏览
劳动者在节假日加班未得到加班费的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉维权,或者也可以向劳动仲裁委员会申请...
加班工资要怎样计算 劳动者能不能拒绝加班
图文92人已浏览
劳动者若不同意加班有权拒绝加班。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资...
立功的认定标准是怎样的
视频2,042人观看
强迫劳动罪是怎样认定的
视频670人观看
遇到劳动者加班的不同薪酬标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁年节加班薪酬支付标准是什么
问答584人已浏览
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
工作日加班薪酬标准
问答584人已浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
加班费和薪酬的标准有哪些
问答584人已浏览
关于加班的薪酬规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
怎样发放劳动者的工资报酬
图文163人已浏览
劳动者的工资报酬发放方式规定在《工资支付暂行规定》第五条、第六条中:工资应当以法定货币支付。不得以实...
没有得到加班费的劳动者怎样维权
图文72人已浏览
单位不支付劳动者加班费的,劳动者可以通过以下途径维权: 1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班费国家是怎么规定的
视频3,005人观看
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
视频502人观看
在企业里怎样判定加班,加班薪酬又是怎样样的
问答584人已浏览
根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。比如:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者...
劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
问答584人已浏览
实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而...
遇到劳动者加班的不同薪酬标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动报酬的标准是多少
图文244人已浏览
劳动报酬包括以下范围:津贴和补贴;奖金;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资...
人身损害的鉴定标准是怎样的
视频4,652人观看
劳动者加班费与不加班工资的不同
问答584人已浏览
工人加班工资的不同标准:工作日加班费不低于平时工资的150%;休息日加班费不低于平时工资的200%;法定节假日加班费不低于平时工资的300%。...
劳动者在标准工作日安排劳动者加班的,是否应当支付劳动者加班费?
问答584人已浏览
应当支付加班费用。根据劳动法的规定,用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...