工人患病期间薪水待遇
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发放病假薪水或者疾病救济费,不能低于最低薪水准则的80%。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题...
在职职工生病期间待遇问题
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患病期间的待遇,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤五级待遇是什么
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病假期间遇到患病的职工工资要怎么待遇
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病假期间公司是应支付员工工资的,但具体支付的工资数额按照公司具体规定执行(多数公司是实行半薪),不能低于当地最低工资标准的80%。生病期间员工社保正常缴纳,其中个人应缴部分如员工应发薪资不足以抵扣,员...
职工患病医疗期待遇的相关规定
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职工患病医疗期的待遇包括病假工资、疾病救济费和医疗待遇。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...
在职职工病故后的待遇
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在职职工因病死亡待遇是:遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全...
不明白,就问一问
职工在患病期间的工资待遇是怎样的,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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职工患病期间会有什么待遇
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职工患病期间的待遇: (1)两个月内,发给原工资 (2)超过两个月,从第三个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年,发给本人工资的90% B工作年限满十年,工资照发。 (3)超过六个月,从第七个...
患病的职工都有什么样的待遇
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企业职工在患病期间的权益: 1、享有三到二十四个月的医疗期; 2、医疗期满进行劳动能力鉴定; 3、鉴定为一至四级的,退出劳动岗位,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。...
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在职职工病假工资待遇是哪些呢
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对于在职职工病假工资待遇可依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因...
员工患病医疗期待遇的问题
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法律规定:法律规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(1994年12月1日发布劳部发19944...
职工因病住院期间待遇
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职工因病住院期间,可以享受病假工资的。另外医疗费用可以用医疗保险进行报销的。...
员工工伤期间工资如何发放
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工伤职工在医疗期内或者因患职业病可以享受原工资福利待遇的待遇吗
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你好不能只能申请工伤因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7...
患病期间职工工资怎样核算
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病假期间公司是应支付员工工资的,但具体支付的工资数额按照公司具体规定执行(多数公司是实行半薪),不能低于当地最低工资标准的80%。生病期间员工社保正常缴纳,其中个人应缴部分如员工应发薪资不足以抵扣,员...
在非工伤期间生病工资待遇
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按...
我在工伤期间有什么样的工资待遇
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
患病工伤期间待遇的标准是什么,如何解释的
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根据工伤保险条例,你工作受伤的,首先应当去医院进行治疗,同时申请工伤认定。 住院期间为停工留薪期间,...
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工伤待遇争议该如何处理
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辞职了怎么礼貌的要工资
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患病后的员工待遇
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职工患病期间的待遇:(1)两个月内,发给原工资(2)超过两个月,从第三个月起按照下列标准发给工资A工作年限不满十年,发给本人工资的90%B工作年限满十年,工资照发。(3)超过六个月,从第七个月起按照下...
企业在职职工病故待遇是怎么样的
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企业在职职工病故待遇依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条,工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定: 工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工...
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长期病假有工资吗工资待遇是怎样
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1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)...
产假期间工资怎么发放
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职工在上班期间患病,停工治疗期间请病假按该待遇计算吗
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在工作期间生病,停工治疗期间算病假。 根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间、工作岗位,突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。在48小时之外死亡或者存活的,均按因...
工伤职工在治疗期间的薪资待遇
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根据《工伤保险条例》第二十九条的规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时,可以享受工伤医疗待遇。如果职工住院治疗工伤,所在单位应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙...