现在实习生不交金属于违法吗？？？
图文17人已浏览
如果还是在校的话，不能交的...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
晚上加班没加班费公司算不算违反劳动法呢，谢谢
图文20人已浏览
当然违法。可以要求支付加班费用。相关法规：劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对我们现在是见习生公司不给中晚班费属于违反劳动法么，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,541人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
加班不给加班费给调休违法吗
视频5,632人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
现在公司给我们降薪是不是违法的？
问答584人已浏览
公司给你们降薪这个要看劳动合同约定，如果合同有约定违法。可以与公司解除劳动关系，依法获得经济补偿。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
就是我们公司加班没有加班费。这个属于违法嘛
图文16人已浏览
1、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 ...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
我们周末在公司加了班，公司不给我们加班费要如何办
图文28人已浏览
劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
我们现在是见习生公司不给中晚班费属于违反劳动法么，律师怎么看
拉票属于违反什么纪律
视频13,857人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,911人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
劳动法加班费规定
视频11,552人观看
张来律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
强制加班到晚上14点上班属于违反劳动法吗
问答584人已浏览
离职当月社保不符合劳动法离职当月社保不符合劳动法...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
服务证！现在他们不给我上户口！他们属于违法吗？
问答584人已浏览
补办《出生医学证明》只要带上当事人男女双方的户口本、身份证等证件，去孩子出生地的妇幼保健院，根据工作人员的提示办理即可。为便于说明，以下以上海为例，供参考（来源：《上海市管理办法》（2015年修订）政...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对我们现在是见习生公司不给中晚班费属于违反劳动法么，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
以前在公司上班，是公司给我们签的劳动合同。
图文32人已浏览
劳动合同是双方签订的，需要修改劳动合同的条款需要协商一致，并且符合法律规定，员工不得单方面修改劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
我的劳动合同不见了怎么办，现在想老板给我加班费
图文24人已浏览
可以要求支付加班工资，没有合同也可以。要注意保留加班的证据。若需帮助可电话联系...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
劳动仲裁过程中公司要求我们不上班算违法吗
图文26人已浏览
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频7,634人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司给的股权属于什么性质的
视频863人观看
刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
遇到我们现在是见习生公司不给中晚班费属于违反劳动法么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不给我们加班费我们生气了怎么办啊
问答584人已浏览
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
加班公司不给加班费, 劳动者自己又不签字, 属于违法吗
问答584人已浏览
安排劳动者加班，如果不支付加班费，领导又不签字，那么该用人单位属于违法。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
现在上夜班是违反劳动法吗
问答584人已浏览
【法律意见】 用人单位安排劳动者上夜班不违法，劳动者有服从安排的义务，但劳动合同约定了不上夜班的除外。...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
在国家法定节假日上晚自习属不属于违法
图文17人已浏览
法定节假日通常是《劳动法》中的术语。学生不是劳动者，学校不是用人单位，因此不适用劳动法。教育行政管理...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
我们上班12小是不给加班费算违法
图文35人已浏览
用人单位的做法违反我国劳动法相关规定，职工可以要求单位支付加班费。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
闯红灯属于违章还是违法
视频3,289人观看
蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
劳动法加班费金额标准
视频2,317人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司对于员工晚发工资违反劳动法吗
问答584人已浏览
公司工资晚发了几天不违反《劳动法》，只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资，不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
我是公司的实习生，现在公司拖欠实习生工资不想给，公司拖欠实习生工资怎么办
问答584人已浏览
1、劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法，可以不签订劳动合同； 2、用人单位拖欠工资是违法的，但实践中，通常实习生无法去劳动局行政部门寻求帮助，只能通过法院，走民事...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到我们现在是见习生公司不给中晚班费属于违反劳动法么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我现在在我们公司辞职了可老板不给工资给我们
图文39人已浏览
可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动合同属于什么合同
视频2,312人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
见习期是否属于劳动合同
问答584人已浏览
一、见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的概念。劳动部在1996年全面实行劳动合同制时也以复函的形式规定“关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
公司迟到早退属于违反劳动法吗
问答584人已浏览
1、员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
