晚上加班没加班费公司算不算违反劳动法呢,谢谢
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当然违法。可以要求支付加班费用。相关法规:劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动仲裁过程中公司要求我们不上班算违法吗
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对我们现在是见习生公司不给中晚班费属于违反劳动法么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询现在公司给我们降薪是不是违法的?
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公司给你们降薪这个要看劳动合同约定,如果合同有约定违法。可以与公司解除劳动关系,依法获得经济补偿。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>我们上班12小是不给加班费算违法
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用人单位的做法违反我国劳动法相关规定,职工可以要求单位支付加班费。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我现在是实习生,但是公司跟我签了劳动合同,怎么办
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你如果是在校学生,不具备签订劳动合同的主体资格,劳动关系以实际用工之日开始建立。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我们现在是见习生公司不给中晚班费属于违反劳动法么,律师怎么看
拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询强制加班到晚上14点上班属于违反劳动法吗
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离职当月社保不符合劳动法离职当月社保不符合劳动法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>服务证!现在他们不给我上户口!他们属于违法吗?
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补办《出生医学证明》只要带上当事人男女双方的户口本、身份证等证件,去孩子出生地的妇幼保健院,根据工作人员的提示办理即可。为便于说明,以下以上海为例,供参考(来源:《上海市管理办法》(2015年修订)政...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对我们现在是见习生公司不给中晚班费属于违反劳动法么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我老公现在给我不给生活费
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具体是什么情况,请您相信说明一下。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我们公司每月加班超过36小时违反劳动法规定吗
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肯定违反劳动法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法中有没有关于公司歇班给生活费的要求
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如果是公司原因休假的,应该给最低生活费。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司给的股权属于什么性质的
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到我们现在是见习生公司不给中晚班费属于违反劳动法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给我们加班费我们生气了怎么办啊
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到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>加班公司不给加班费, 劳动者自己又不签字, 属于违法吗
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安排劳动者加班,如果不支付加班费,领导又不签字,那么该用人单位属于违法。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司对于员工晚发工资违反劳动法吗
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不给员工排班是否违反劳动法?
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依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司通知入职但是反悔了属于违反劳动法吗
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公司通知入职但是反悔了不属于违反劳动法。 按照《民法典》和《劳动合同法》的规定,录用通知属于预约合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询闯红灯属于违章还是违法
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询我是公司的实习生,现在公司拖欠实习生工资不想给,公司拖欠实习生工资怎么办
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1、劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法,可以不签订劳动合同; 2、用人单位拖欠工资是违法的,但实践中,通常实习生无法去劳动局行政部门寻求帮助,只能通过法院,走民事...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>见习期是否属于劳动合同
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一、见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,不是劳动合同制度下的概念,而是人事制度下的概念。劳动部在1996年全面实行劳动合同制时也以复函的形式规定“关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我们现在是见习生公司不给中晚班费属于违反劳动法么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定不给工资属于违反法律吗?
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工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务公司不给合同怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司迟到早退属于违反劳动法吗
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1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。 2、法律依据:《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>为什么要对应届毕业生签订《见习期劳动合同》?见习期是否属于劳动
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自2008年1月1日起,凡在中国境内的企业与劳动者订立劳动合同,必须适用国家《劳动合同法》的法律条款。当前许多的国有企业仍旧要求毕业生执行见习期制度,由于这类企业一路由计划经济时期走来,被计划经济时期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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