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工伤纠纷如何谈判?

2023-08-11 17人已浏览
  • 柳烁颖律师

    柳烁颖律师专职律师

    广东尚宽律师事务所

    擅长:刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷、企业法律顾问

    近期30天 评分:5.0 服务人数:18

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专业分析
劳动能力鉴定结论出来后,工伤理赔的程序已经启动,.出于经济利益的驱动,基本无法停止。将此视作一场工伤职工与用人单位的对阵,应该遵循以下几个要点完善工伤理赔方案。 理赔方案包括的内容: 1、工伤理赔处理方案 2、相应的法律法规 3、工伤认定书、劳动能力鉴定书 4、工伤理赔金额的计算明细 5、工伤职工及其代理人的基本情况及价值取向法、理、情是处理劳动争议不可缺少的三大武器,或单独亮相,或组合运用。法不够,理来凑;理不到,情来秀;在妥善处理劳动争议的前提下,所有的使用方式都是能够理解并接受的。
法律依据
《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
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