50岁以上女工能不能认定工伤
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工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。 2、《国务院关于...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>50岁了还可以上工伤保险吗?
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如果年满50岁的职工开始享受退休待遇,劳动合同终止,不能缴纳工伤保险费,但是可以在受伤时依法获得人身...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对50岁以上的工伤怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地工伤怎么处理
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询50岁以上发生工伤怎么处理
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未过50周岁的,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>超过50岁怎么办工伤
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首先申请认定劳动关系。不能认定劳动关系。就不能认定为工伤。如果确定是公伤的话,可以起诉用工单位赔偿医...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>50岁以上怎么入深圳户口
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而五十岁的年龄,已经超出了积分落户政策上对年龄的限制。所以这个年龄段的人想要通过深圳积分入户政策完成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
50岁以上的工伤怎么处理,律师怎么看
农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤公司怎么处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询50岁以上的工伤怎么办
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。超过五十岁如果没有退休应当认定为工伤,需要进行伤残认定然后依照认定的标准进行赔偿...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>50岁的工伤怎么处理
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50岁以上的工伤处理如下:1。根据《关于执行的》<工伤保险条例>若干问题(2)第二条规定,达到或者超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者依法享受城市职工基本养老保险待遇,在原用人单位工作期间继续遭受事...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对50岁以上的工伤怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女50岁女性工伤赔偿怎么算
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有医疗费,住院伙食补助费,交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪以及护理费,因工伤致残,经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>65岁以上老人因工受伤工伤的怎么赔偿
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如果认定上工伤按工伤保险条例的规定赔偿,65岁的劳动者一般适用于(认定上工伤的除外)侵权赔偿。按本人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年龄超50岁工伤劳动局受理吗?
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会受理,只要符合工伤条件,就会按照工伤待遇执行。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工地工伤骨折怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到50岁以上的工伤怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理50岁以上企业员工的工伤
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工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。超过五十岁如果没有退休应当认定为工伤,需要进行伤残认定然后依照认定的标准进行赔偿。 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>50岁以上的工伤赔偿
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工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全额支付。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>50岁以上发生工伤事故如何处理
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未过50周岁的,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>50岁以上的退休工资需要交多少年
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参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>男人50岁以上女人50岁才可以领失业金了吗?
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不可以。当女性50岁的时候实际上已经是属于退休年龄了,这时候应该办理退休享受退休养老金待遇,而不是认...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询殴打六十岁以上老人法律处理
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询50岁以上工伤保险怎么办
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50岁不是法定退休年龄,如果单位给你买过社保的话,你就应当享受工伤保险待遇,如果没有买,你可以要求单位承担这部分费用,劳动者和用人单位自用工之日起一个月应当签订劳动合同,单位应当为劳动者购买社保,无论...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>45岁以上的工伤怎么处理
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只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残,如果有功能障碍的话,最高可以构成六级工伤伤残!伤者45岁,如果工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔五万八千...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到50岁以上的工伤怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退50岁以上员工有什么补偿标准
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辞退50岁以上员工的补偿标准是: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>诈骗10万以上是怎么处理的
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询50岁工伤鉴定该怎么处理?
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1.女职工满50周岁,已经够了法定退休年龄。 2.还在单位继续工作,单位不会再为退休职工继续缴纳社会保险。 3.因为工作原因受到伤害,不能进行工伤认定,也不能在市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>50岁以上工伤赔偿标准
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未过50周岁的,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,...
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