劳动者能拒绝加班吗,怎样支付劳动者加班的工资?
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一、劳动者能拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>拒付加班工资可以构成劳动争议吗
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拒付加班工资属劳动争议。用人单位与劳动者发生的下列争议,属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对出现拒付加班工资是劳动合同纠纷吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询打工出现劳动合同纠纷可以参加劳动仲裁吗
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1、劳动合同纠纷可以劳动仲裁。 2、根据相关法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>月工资包含加班工资吗劳动合同
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单位与劳动者在劳动合同中约定月工资总额包含加班工资是可以的,但基本工资不能包括加班工资在内。劳动者的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂拒付加班费合法吗?
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主动加班工厂拒付加班费的行为是不合法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
出现拒付加班工资是劳动合同纠纷吗,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询加工承揽合同纠纷管辖地
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作期间拒付加班工资属于劳动争议吗
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拒付加班工资属于劳动争议,可以直接申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>主动合法加班工厂可否拒付工资
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主动加班工厂拒付加班费的行为是不合法的《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对出现拒付加班工资是劳动合同纠纷吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁 支付加班工资
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劳动仲裁时,劳动者可以申请支付加班工资。《劳动法》规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工拒绝加班劳动合同还能解除吗
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员工拒绝加班可以解除劳动合同。劳动者有权利与用人单位解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>出现劳动合同纠纷找劳动局管用吗
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可以,一般劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违约纠纷是合同纠纷吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到出现拒付加班工资是劳动合同纠纷吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中加班工资和加班费包含在内吗劳动者是否有权拒绝加班安排
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如果劳动合同中明确约定了每月加班费的数额、加班的时间的,可以视为该约定有效。 如果劳动合同中笼统约定加班工资中包含加班费,未明确加班费的数额,或扣除加班费后低于最低工资标准的,该约定是无效的,劳动者有...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签订不定时工作制劳动合同是否可以拒绝支付加班工资
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劳动者属于企业高管、外勤人员以及其余符合不定时工作制岗位的劳动者,与用人单位签订不定时工作制的情况下,用人单位安排劳动者加班,可以不支付加班费。注:法定节假日加班,即使是不定时工作制劳动合同,也应该支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷加班怎么计算工资
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>加班工厂拒付加班费到底合不合法?
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主动加班工厂拒付加班费的行为合法。用人单位支付加班费的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者能否拒绝加班,劳动者的加班费如何支付?
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
发生加工承揽合同纠纷怎么解决
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资拒付加班费可以按劳动法加班经济赔偿金吗?
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【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司拒不支付劳动者加班工资怎么办
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《》第44条中规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资的200%的。也就...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到出现拒付加班工资是劳动合同纠纷吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者加班加点支付工资的标准,加班工资计算标准
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一、劳动者加班加点支付工资的标准根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位能否以劳动合同加班费而拒绝支付加班费
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可以,我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加班加点如何支付加班工资
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用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:(一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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