我在单位干了一年多没合同没社保
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可以申请劳动仲裁要求补交社保,并主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额。...
单位缴纳社保合同吗
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用人单位需要缴纳社保与劳动合同的,因为在我们国家用人单位所必须要履行的义务,当中就包括为劳动者缴纳社...
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单位漏缴社保怎样补缴
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没有单位的人如何缴纳社保
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没签合同没有缴纳社会保险到单位没办社保有什么补偿
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
劳动合同已签订,但单位一直没交保险怎么办
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建议协商解决,协商不成的话可以向劳动监察大队反映情况。...
社保单位没有缴费怎么办
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社保单位没有缴费劳动者可以到社会保险行政部门投诉,也可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定...
不明白,就问一问
有一段时间没合同,单位同意补缴社保但没合同怎么办,律师怎么看
单位补缴社保滞纳金怎么算
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社保交够了退休没单位怎么办
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没有书面合同怎么证明有合同关系
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公司和员工没有劳动合同,但是单位交了社保,合同没到期,怎么补?
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劳动合同公司没有签字,社会保险可以要求公司重新签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳...
在一单位工作10余年,没有签合同,可否叫单位补缴社保?
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超过一年你们之间没有签订劳动合同,视为你们之间已签订了无固定期限劳动合同,单位没给交你可以要单位给补缴。...
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没有跟单位解除合同、单位不给交社保
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入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令...
劳动合同一式两份,但是单位没有给我怎么办
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1、该公司违反了合同的“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”2、公司拒绝把劳动合同给劳...
社保没有按合同工资缴
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社保没有按合同工资缴属于违法行为,具体内容如下: 1、公司未按实际工资缴纳社保的,劳动者可以申请劳动...
欠工资不给没有合同怎么办
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没有按合同交房违约怎么办
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单位职工连续缴纳社保一年,但个人缴费时间没有到位时间怎么办?
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,工龄可分为一般工龄和本企业工龄。 养老保险制度改革之前,连续工龄是计算各项劳动保障待遇的重要条件,但随着养老保险改革,工龄的意义越来越淡化,...
单位没有缴纳社保,没有社保有劳动合同算工龄吗?
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1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。 2、是的,只要上了社保就有了工龄...
没有签劳动合同, 社保也没有缴纳, 但有交社保的合同问题
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其一,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其三,可以要求用人单...
上班4个有单位没有签合同没有买社保
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根据你所说的情况,用人单位的行为违法,作为劳动者有权向用人单位主张双倍工资、补缴社保等。协商不成可申...
工厂没签合同没交社保补缴社保能不能补交?
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工厂没签合同没交社保,若因未缴纳社保费用解除劳动合同的,且超过一个月未满一年未订立合同的,劳动者可以...
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没办社保卡怎么查社保缴费记录
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房屋装修没合同怎么办
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单位没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,员工该怎么办,有什么补偿
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在单位没有签订劳动合同,也没有缴纳社保的情况下,员工应该直接申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资以及解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条用人单...
没签合同可以补缴社保么
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一些公司为逃避责任,跟员工建立劳动关系后没签劳动合同,也没缴社保,严重伤害员工的合法权益。员工看到其他公司能够提供完好的劳动条件,便欣然提出离职。并且,为了弥补劳动权益损失,提出离职的同时,又要求原公...
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单位不同意给我缴纳社保,怎么办
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公司不交社保是违法的,可以要求补缴和赔偿。如果辞职手续都办理完成了,是不能扣工资的。第72条规定:“...
合同有效但不能履行怎么办
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单位扣了社保但没缴费怎么办
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单位扣了社保但没缴费解决如下:1、与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;2、双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。用人单位应当自成立之日起三...
在单位没有缴纳社会保险但是劳动合同没签这样能赔吗
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...