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劳动局投诉流程是什么

2022-08-10 9,136人已浏览

刘奇律师合伙人

北京京师（宁波）律师事务所

擅长：交通事故、劳动纠纷、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,519
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专业分析

劳动局投诉流程如下： 1、申请人提交投诉登记表和举报人的举报内容，申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息、诉求及事实和理由； 2、书写申请书有困难的，可口述，由仲裁委员会记录； 3、材料准备齐全后，仲裁委员会出具回执； 4、材料不规范完全的，由仲裁委员会告知，待申请人按要求补全材料后，仲裁委员会出具收件回执。劳动局的职责如下： 1、贯彻执行并监督用人单位贯彻执行相关劳动法律法规； 2、依法对本辖区用人单位进行劳动保险、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查，并对违法违规的用人单位进行查处、责令限期整改； 3、依法管理经办养老保险、医保保险、工伤保险、失业保险、生育保险、招工等手续； 4、完成上级政府和劳动行政部门交付的任务。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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