事业单位试用期内请长期病假,可以吗
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员工生病,确需要请假治疗的,不分试用期还是正式的合同期,都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保...
试用期请假超过多久可以辞退
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试用期请假超过多少天也不可以直接辞退。事假只要是用人单位批准了的,不管超过多少天都不可以作为用人单位...
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试用期可以随意辞职吗
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期可以请产假吗
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1、内可以请的。2、按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,...
试用期后能长期请病假吗
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试用期可以请长病假,但是会影响转正。试用期的劳动者请长病假,用人单位一般会以在试用期不符合录用条件,...
试用期申请请假的条件
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试用期请可以请假,符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。...
不明白,就问一问
试用期可以请假了吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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无期徒刑可以假释吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期可以请年假吗
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试用期员工享受年假的具体规定如下:1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试...
试用期可以请病假吗?
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试用期可以请病假,并享受病假的相关待遇。试用期也属于劳动合同的期限,双方建立劳动关系后,劳动者患病,确需停止工作进行治疗的,享有请病假的权利。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病...
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员工工伤了,可以请求试用期延长吗
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不可以延长,试用期只可以约定一次。...
试用期内用完试用期后可以延长试用期吗
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试用期满之后不得再延长,按签订劳动合同期限时长的不同,试用期的时长也不同,并且同一用人单位与同一劳动...
试用期请假最长多久
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试用期一般是指,用人单位在考察期内对新招员工的思想品德、劳动态度、实际工作能力和身体情况等进行考察。...
试用期有医保社保吗
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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试用期可以请病假吗
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试用期可以请病假,并享受病假的相关待遇。试用期也属于劳动合同的期限,双方建立劳动关系后,劳动者患病,确需停止工作进行治疗的,享有请病假的权利。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病...
试用期内可以请假吗?
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试用期期间劳动者请假的,用人单位可以适当扣请假当天的工资,如果是请病假的,用人单位要发病假工资。员工在试用期如果遇到突发事情可以向公司请假,具体请假事宜请根据该公司的规定。 《中华人民共和国劳动合同法...
试用期可以请陪产假吗?
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陪产假、又称陪护假、护理假,是法律规定的妇女合法生育期间,给予职业配偶照顾其妻的休假权利,由《人口与计划生育法》和各地《人口与计划生育条例》规定。按照法律规定,只要是存在劳动关系,无论是正式期还是试用...
暑假工试用期违法了吗
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暑假工试用期违法。暑期工一般为非全日制用工,不得约定试用期,双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终...
试用期能不能请假呢?
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试用期内的劳动者能请假,其与正式工有同等的劳动权利。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活...
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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试用期时可以请病假吗?
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员工生病,确需要请假治疗的,不分还是正式的合同期,都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保护,病假也可以请。不仅可以请病假,而且,如果符合条件,单位还应当依法支付病假期间的工资待遇。《职工患病和非...
试用期内可以请婚假吗
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试用期可享受婚假。婚假是指劳动者依法享受婚姻的假期。只要双方有实际的劳动雇佣关系,劳动者就是公司的员工,有权享受婚假。根据《婚姻法》和《计划生育条例》,婚假:1。根据法定结婚年龄(女20岁,男22岁)...
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试用期内被开除了试用期内可以要求赔偿吗
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劳动者在试用期内,若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作,那么公司可以依据劳动者试用期不符合录用条...
试用期没通过有赔偿吗
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试用期间可以请陪产假吗
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机关、企业、事业单位、社会团体等组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,还享受30天的生育奖励假,配偶享受15天的陪产假。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得...
员工试用期可以请婚假吗
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“符合婚姻法规定的员工结婚时,享受3天婚假”。《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等3险一金是法定义务。 劳动者在试用期间...