劳动关系的劳动关系时效有何规定？
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劳动关系时效遵循以下规定：劳动争议申请仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为...
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劳动关系的劳动争议诉讼时效是多长？
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劳动关系的诉讼时效是一年，当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请，对仲裁结...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动关系确认的诉讼时效是什么，劳动关系诉讼时效怎么
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劳动关系的诉讼时效是一年，当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请，对仲裁结果不服的，可以在十五日内提取劳动争议诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议...
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劳动关系确认时效与诉讼时效是否一致
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劳动关系确认不适用诉讼时效。劳动关系确认属于劳动争议，应当先申请劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可...
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仲裁书中确立劳动关系的劳动关系有时效吗？
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劳动关系仲裁书执行有时效的。根据相关的法律规定，劳动仲裁协议的执行期限为二年。当事人对发生法律效力的...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
劳动关系有诉讼时效吗，律师怎么看
劳动关系赔偿责任有哪些
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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诉讼时效有几种？劳动关系的诉讼时效怎么规定的？
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劳动关系的诉讼时效是一年，当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请，对仲裁结果不服的，可以在十五日内提取劳动争议诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议...
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劳动争议的诉讼时效是多久，劳动争议仲裁时效与诉讼时效有什么关系
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劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算；对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时...
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劳动争议仲裁时效与诉讼时效是什么关系
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劳动争议仲裁时效诉讼时效的关系：诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了请求法院保护民事权...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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法院确认劳动关系有诉讼时效的依据有哪些？
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人民法院确认劳动关系的诉讼时效主要依据的是《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十条等法条。劳动争议...
章法律师|
律所主任，9年经验
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解除劳动关系争议的诉讼时效有哪些规定
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一年。确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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抚养费有诉讼时效限制吗
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刘婉婷律师|
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劳动争议的诉讼时效是多久？劳动关系纠纷诉讼时效是多久
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劳动关系是我们现在常见的关系之一，一般我们说在意个经济高度繁荣的国家，一定是会存在劳动力的压榨于被压榨的现象，但是我们现在正处在的是一个高度重视人权的国家，所以对于劳动关系中产生的各种纠纷劳动保障法都...
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如何通过诉讼时效解除劳动关系？
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请...
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劳动争议确认劳动关系适用什么诉讼时效
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劳动关系确认之诉适用一年的仲裁时效，为防止权利人不及时行使自己的权利，有效避免案件发生时间与诉讼时间相隔过长，导致案件事实、证据取证、法律适用等方面面临困境，国家规定了诉讼时效制度。时效制度是权利人在...
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劳动合同关系在几年内诉讼有效
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一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
张丽丽律师|
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劳动关系有效诉讼期规定是什么
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劳动关系争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼...
章法律师|
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普通诉讼时效和最长诉讼时效区别
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党关系转接有时间期限吗
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法院确认劳动关系有诉讼时效的依据有哪些?
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安徽在线咨询顾问团
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劳动关系有效诉讼期规定是什么
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确认劳动关系的争议适用劳动仲裁前置的规定，对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲...
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劳动争议确认劳动关系适用起诉时效吗
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劳动关系确认之诉适用一年的仲裁时效，为防止权利人不及时行使自己的权利，有效避免案件发生时间与诉讼时间...
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继承诉讼时效
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肖卫华律师|
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劳动关系三年诉讼时效是否可以不变？
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1、劳动关系不适用三年诉讼时效，适用劳动仲裁前置。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉...
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劳动关系劳动合同时效
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条限定，劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款限定，劳动关系存续期间因拖延劳...
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