员工辞职是当月停社保还是下月
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员工辞职社保下月停保,具体内容如下: 1、社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。员工社保...
员工当月辞职,社保可以当月减员么
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如果员工是在25日前离职的,当月减员当月生效。如果员工是在25号之后离职的,就得下个月减员了。...
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员工离职当月社保怎么处理
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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单位辞退员工员工应当交社保吗
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包括,话包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数)。离职补偿金离职补偿金,根据《中华人民共和...
社保退休是不是当月退休工资当月?
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下一月,你最好致电人社局或社保中心12333....
公司辞退员工当月社保是公司交还是个人交
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂...
不明白,就问一问
辞退员工当月是否有社保,律师怎么看
退休当月有退休金吗
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怎么帮员工补缴上个月的社保
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公司辞退员工有哪些补偿
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辞职当月社保缴纳是否扣缴
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这个社保在你离职次月,你就需要自己交了。当然,你可以暂停也可以。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保,如果要求员工补回之前所交的社保,这是不可...
公司辞退员工当月保险谁缴纳
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应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社...
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员工当月10号离职,当月社保是否由公司缴纳?
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员工当月10号离职,当月社保是由公司缴纳。 离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程; 1、首先要...
公司辞退员工当月保险谁缴纳
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应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保...
企业月初辞退员工用缴社保吗
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当月的社保公司不缴纳。 一般一个月15号前离职,单位可以不为其缴纳当月社保,如果是15号后离职,单位...
孕妇旷工是否可以辞退
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员工离职社保多交一个月怎么办
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遇到辞退员工当月是否有社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业月初辞退员工用缴社保吗
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当月的社保公司不缴纳。 一般一个月15号前离职,单位可以不为其缴纳当月社保,如果是15号后离职,单位应当为其缴纳当月社保。 把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以...
被辞退当月的社保是公司交吗
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被辞退当月的社保是公司交。如果用人单位不给员工缴纳社保的,劳动者可以向劳动监察大队投诉。或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位应当及时补缴。...
员工辞退社保问题
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一般地区的社保缴纳归社保局负责,具体要看您当地收取及负责社保归哪个部门。请您向有关机关申请解决此事。 无故辞退,应有经济补偿金,请向劳动仲裁部门或者劳动监察部门申请解决此事。 同时也可提起诉讼。 在律...
被辞退当月的社保是公司交吗
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被辞退当月的社保是公司交。如果用人单位不给员工缴纳社保的,劳动者可以向劳动监察大队投诉。或者向当地的...
社保减员员工辞退有区别吗
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社保减员与员工辞退没有太大的区别,都是被辞退,最大的区别在于社保减员一定可以获得用人单位经济性补偿,...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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辞工后社保怎么交
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社保减员员工辞退有区别吗
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社保减员与员工辞退没有太大的区别,都是被辞退,最大的区别在于社保减员一定可以获得用人单位经济性补偿,而员工辞退是否能够获得用人单位经济性补偿在于辞退理由,如果不存在员工过错,无正当理由辞退,用人单位应...
被辞退当月社保能补办吗
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关于劳动者被辞退当月的社保事宜: 劳动者可以主张用人单位补缴去年10月份的社保(用人单位和个人各按照比例承担); 劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位非法给劳动者停缴社保属于违法行为,劳动者主张...
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辞退员工是当天走,还是一个月走
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一般情况下,用人单位辞退员工的,应当提前三十日通知;如果处在实习期的,应当提前三天通知员工。但如果员...
上海员工退工退保流程
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之前有社保被辞退,员工开除社保选辞退怎样办?
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单位开除与社保两者之间没有关系,即只要你在该单位工作该单位就应该为你办理社保,不管在什么情况下被单位开除都应该办理你在该单位工作期间的社保。单位不办理社保你可向当地社保局反映或申请裁决。你失业了,每个...
员工月底,退社保是当月25日之前退还是到下月5号开始退?
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当月辞职当月办理退工手续,次月办理保险转出手续。若有疑问可拨打12333劳动保障服务热线。...