什么情况下单位不交社保
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以下情形,用人单位无须缴纳社保: 1、与劳动者达成和解协议; 2、协议中一定要明确表述不愿参保或者不...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>员工申请不买社保用人单位还需给员工购买社保吗
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员工申请不买社保单位也需给员工购买社保。缴纳社保是单位的义务,无论劳动者本人是否愿意缴纳单位都要缴纳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位在什么情况下可以不给员工买社保,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以用人单位在劳动特殊情况下限制员工休息?
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息...
青海在线咨询顾问团咨询我>>在什么情况下单位解雇员工合法?
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根据劳动合同法规定,用人单位合法解除劳动合同的情形包括过错性辞退和无过失性辞退。 一、过失性辞退,《...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下可以宣布用人单位的“详细情况”
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根据我国《劳动合同法》规定,劳动者就与劳动合同直接相关的基本情况,负有如实说明的义务。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位在什么情况下可以不给员工买社保,律师怎么看
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在哪里可以查到社保缴纳情况
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询女职工在什么情况下可以要求用人单位不缴纳社保
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以在满员人员的情况下,招收新的员工为合法
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单位在人员满员的情况下招收新的员工可能存在几种情况。1、单位在做人员储备,以免有人辞职时再重新招人时间比较紧张。2、准备扩大规模,先储备人员。3、增加新的分工,提高员工要求,让员工的工作量增加,所以增...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位在什么情况下可以不给员工买社保,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况单位可以开除员工还不用给赔偿
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根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在用人单位没有为其购买社保的情况下该怎样做?
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用人单位没有为其购买社保,可以进行投诉,具体内容如下: 1、公司不依法给员工缴纳社保,建议先收集双方...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>用工单位在用人单位不知情的情况下强退劳动者怎么办
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申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位在什么情况下可以不给员工买社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在什么情况下可以辞退员工,员工在什么情况下才能够解除劳动
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以强制员工加班吗在什么情况下用人单位可以强制员工加班
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1、根据《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在员工在什么情况下,在员工有违反公司规定的情况下可解聘
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位在哪几种情况下可解雇员工
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用人单位单方可解雇员工情形如下: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)员工严重违反用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位在哪三种情况下可以克扣职工工资?
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根据国家相关法律规定,以下任一情形下的用人单位具备代扣劳动者应得工资的权利: 1.由用人单位依照现行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询用人单位在哪些情况下可以调整员工不同意的情况下,降低员工的工资?
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根据我国《劳动合同法》的相关规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此,从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》的规定,变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在有疫情情况下可以举报单位单位吗
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疫情期间应当做好防范工作,不符合上班条件要求强行上班,可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉,要求监督企业改正错误。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位在什么情况下可以不给员工买社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退员工什么情况不给补偿
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公司辞退员工不用补偿的情形有:劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>货物损坏承运人什么情况下不用赔
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位不给员工缴纳社保的情况下,劳动者需要怎么办
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以辞退员工不用支付补偿金的情况下如何处理
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如果劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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