签定劳动合同时未满18岁
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用人单位应当与未成年工签订劳动合同。 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳动合同期满超过一年未续签劳动合同怎么处理
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根据劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
未满18年签未签劳动合同是否属于已劳动
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劳动者如果未满十六周岁，签订的劳动合同一般无效，年满16周岁未满18周岁的，则可以依法签订劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。国家对未成年工实行特殊的劳...
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劳动合同终止后，未续签劳动合同，怎么赔偿？
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合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金（不是赔偿...
赵佳律师|
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没签劳动合同工伤无劳动合同赔偿怎么处理
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劳动者没签合同时因工伤亡的，能够依法拿到赔偿，但其近亲属应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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18年未签劳动合同赔偿吗？怎么处理？，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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合同未签合同导致的劳动赔偿该怎么处理
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根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订...
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三年未未签劳动合同劳动仲裁可以要求赔偿吗三年以上未签劳动合同吗
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可以以工资条、工作岗位证和考勤卡等证据，去劳动仲裁委员会诉求仲裁，3年未签订劳动合同的，已经是属于无固定期限劳动关系。应该可以补偿你3个月的工资。参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人...
安徽在线咨询顾问团
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劳动仲裁中未签合同怎么赔偿
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用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳...
丰培铭律师|
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劳动合同未签订赔偿金怎么算?
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单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的，要自用工的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资，但以...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没签合同未签劳动合同给公司赔偿吗
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根据我国有关法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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遇到18年未签劳动合同赔偿吗？怎么处理？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工入职18年未签劳动合同
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1、员工入职十八个月，用人单位没有与劳动者订立书面形式的劳动合同，劳动者要求用人单位支付12个月的双倍工资，没有法律依据。依据客观事实及劳动合同法相关规定，最多可以要求支付六个月的双倍工资，同时，视为...
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18年前满一年未签订劳动合同是不是可以赔偿
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根据现行法律规定，这么久没有签订合同了，可以仲裁机关会视同企业已经与你签订了无固定期限合同的，那样双倍工资就无法索要了。但是没有保险应该要求企业补交。拖久的加班费也可以要求补回。无故辞退你，没有提前3...
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未签劳动合同赔偿标准2020年
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同未签合同如何赔偿
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用人单位与员工形成劳动关系，但是没有签合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多支付十一个月的赔...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未签劳动合同超过一年有什么赔偿
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。...
张神兵律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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解雇劳动合同未签一年赔偿怎么算
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1.劳动者不与用人单位签订劳动合同，补签后单位是不需要支付劳动者经济补偿的。 2.如果是因为用人单位原因，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，补签后仍应当向劳动者每月支付二倍的...
广西在线咨询顾问团
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未签劳动合同怎么处理，未签合同造成的劳动纠纷应
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未签订劳动合同会有如下后果： 用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同未签能得到赔偿吗
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劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿。法律上规定，劳动者和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师|
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未签劳动合同，双倍赔付合同，怎样处理
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未签劳动合同，过了诉讼时效，劳动者不能得到双倍工资的赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动...
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劳动合同未签原劳动者赔偿怎么办
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1、没有签劳动合同纠纷，由用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。 2、《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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