村干部病假能否发放报酬
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村干部请病假可能会有工资。病假工资的支付标准是：工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者...
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同工同酬婚假扣工资吗
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婚假是带薪休假，应当发放全额工资。 工资应当按照合同约定发放，且不得低于最低工资标准，北京市是140...
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合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
病假后劳动合同能否延期
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可以。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定，用人单位不得解除和终止在医...
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一个单位工作19年能否同工同酬
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没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。...
孟金龙律师|
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被派遣劳动者是否能同工同酬
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
病假后能否同工同酬，律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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村干部病假能否发放报酬
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村干部病假是否能发放报酬根据具体情况而定。第一要看村民委员会的规定，第二还要看村子里的实际情况。村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。村...
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请病假能否扣病假工资
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根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工...
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同工同酬能实现吗
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在理论上是可行，但是实际困难重重，毕竟社会是需要竞争的。...
刘伟长律师|
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合同工是不是能同工同酬
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原则上应该是同工同酬...
赵佳律师|
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误工费和病假工资能否可以同时申请呢？
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误工费与病假工资是不能得到同时支持的。如果单位没有支付工资，你有权起诉单位或者侵权方。根据你的描述，...
赵佳律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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事后补合同是否合法
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徐来福律师|
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遇到病假后能否同工同酬，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
同工同酬婚假扣工资吗
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婚假是带薪休假，应当发放全额工资。 工资应当按照合同约定发放，且不得低于最低工资标准，北京市是1400元，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工...
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合同工能否请病假的条例是什么？
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劳动者连续病假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发，连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。本人...
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工伤证以后是否只能改病假
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劳动者在经过工伤认定后，能把病假改一下，在工伤认定之后，从员工受伤开始到医疗终结之前，期间休息的时间都属于停工留薪期，如果存在争议的，可以由劳动能力鉴定委员会来判定。在停工留薪期内劳动者的原工资福利待...
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合并后，劳务工会同工同酬吗？
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应该同工同酬的。。。。。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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现在能实行同工同酬吗
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有约定按约定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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违约方能否解除合同
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丁睿律师|
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
签了解除合同合同后病假工资能追讨吗
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已经解除了劳动合同，那么还没解除合同时的病假工资是可以追讨的，在请病假的期间是有病假工资的，但是建议还是在解除劳动合同之前解决。...
广东在线咨询顾问团
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误工费和病假工资能否可以同时申请呢？
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误工费与病假工资是不能得到同时支持的。如果单位没有支付工资，你有权起诉单位或者侵权方。根据你的描述，一审法院判平安赔偿，你应该是向单位主张误工费的。关于二审审限，《民事诉讼法》第一百七十六条规定人民法...
黑龙江在线咨询顾问团
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我同事因为有事请假了，事假病假是否能扣工资啊？
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根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数；...
张神兵律师|
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假释后能出省吗
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黄富威律师|
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合同工病假工资能调休吗
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《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条也作出规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五...
重庆在线咨询顾问团
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外包工能享受同工同酬么？
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已经成为现行的一种常见的用工方式，有一定的优点，但也存在问题，法律规定可以同工同酬，但实际工作中实施难度大。现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动...
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