劳动合同复印件有效是什么样子呢?求解答~
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仅有复印件不是太好,万一最终因某种原因而不得不仲裁或最终诉讼,有关部门要求提交的都是原件,所以你最好...
集体劳动合同的效力什么劳动合同
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集体合同的法律效力高于用人单位与劳动者签订的劳动合同的法律效力。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同属于什么合同
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劳动合同的内容有什么呢,有什么样子的要求呢
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关于劳动合同的内容的回答为劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四...
国有企业劳动合同的内容是什么样的呢
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招收录用第四条企业招用劳动合同制工人,应当在当地劳动行政主管部门指导下,贯彻公开招收、自愿报名、德智...
劳动合同有什么种类的,包括什么的呢
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根据逻辑学原理,劳动合同依据不同的划分标准,可划分为若干类别,主要有:劳动合同(1)依订立合同的具体...
不明白,就问一问
什么样的劳动合同有效呢?,律师怎么看
什么合同是合法有效的合同
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什么样的合同属于无效合同
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劳动合同生效条件
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劳动合同没有生效有什么原因呢
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《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权...
什么样的劳动合同属于无效合同呢,有哪些相关规定
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具有下列情况的劳动合同属于无效的合同:用人单位或劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方违背真实意愿签约的;或者劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的等。...
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劳动合同包括哪些类型 什么样的劳动合同无效
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劳动合同的类型有:以完成一定工作为期限的劳动合同;无固定期限的劳动合同;固定期限的合同。无效的劳动合...
什么是合同的解除劳动合同的呢?怎样处理?
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违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动...
按摩师劳动合同是什么样子的呢,有什么条规
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甲方(用人单位)_______ 单位住所:_______ 法定代表人(或负责人)_______ 乙方...
劳动合同被确认无效
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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签订劳动合同的原则是什么什么样的劳动合同是无效劳动合同
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订立劳动合同双方应遵循的原则有:(一)合法原则;(二)公平原则;(三)平等自愿原则;(四)协商一致原则;(五)诚实信用原则。 劳动合同无效的情形: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其...
签订劳动合同时,什么样的劳动合同具有法律效力
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《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 3、劳动合同期限。 4、工作...
劳动合同的有效期是几年呢
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劳动合同的有效期由单位与劳动者依法协商确定,可以是一年、两年、五年。也可以由双方签订无固定期限的合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。当事人订立和变更劳动合同...
没有劳动合同怎样证明劳动关系的呢?
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事实劳动关系:指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议大成的劳动雇佣关系。事实劳动...
劳动合同有哪些样的效力
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劳动合同的效力就是劳动合同对当事人的约束力。根据劳动合同法第三条第二款的规定,依法订立的劳动合同具有...
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劳动合同与劳务合同有哪些不同
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同无效用工会有什么后果呢
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劳动合同被确认无效的,其法律后果有: 1、根据劳动合同法的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参考用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定;用人...
什么叫劳动合同的效力,劳动合同的效力标准
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有效劳动合同应具备以下要件:[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...
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劳动合同规避风险有什么,怎样解释的呢
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由于签定合同时所依据的客观情况发生重大变化或机构调整等原因,致使原合同无法履行的,经双方协商同意,可...
聘用合同和劳动合同一样吗
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那么劳动合同鉴证手续有什么样的样子呢?
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(1)当事人申请:劳动合同签订后,当事人双方要亲自向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人,如劳资处、科长或其他工作人员,但必须出具委托书,明确...
哪些劳动合同无效的呢,具体是怎样的呢。
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采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续签。...