签订无固定期合同后辞职，还能领取失业金吗？
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自己辞职是不能领取失业金的。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对签订无固定期限劳动合同申请书后要离职有失业金么，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
连续签订两次要求签订无固定期限劳动合同，要写书面申请A
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不需要书面申请，只要连续签订两年的固定合同在第三年就是签无固定期限的劳动合同了，如果单位不答应就是违法！你可以到劳动监察部门举报投诉。根据《劳动合同法》第十四条第三项规定：连续订立二次固定期限劳动合同...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
签订劳动合同离职书面申请吗
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需要书面申请。与用人单位协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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到公司签了无固定限期合同，离职后能拿到失业金吗
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是怎么离职哦...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
签订无固定期限劳动合同申请书后要离职有失业金么，律师怎么看
自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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无固定期限合同的弊端
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张超律师|
律所主任，17年经验
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劳动合同没有签订, 员工离职后可以要求补签无固定期限劳动合同吗?
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是的！未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳...
云南在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同后，能否再就业签订无固定
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想签订无固定期限劳动合同，那么你要证明你在单位不间断地、连续地工作满10年，或者要证明你从08年起已经连续签订了两次固定期限劳动合同并续签劳动合同。 如果，1997到2010的失业保险费凭证式连续不断...
云南在线咨询顾问团
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针对签订无固定期限劳动合同申请书后要离职有失业金么，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
需要签订无固定期限劳动合同，劳动者也提出
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。 ...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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签了无期限合动失业后有没有失业金
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是自身辞职呢那就没有，如果是企业辞退你呢，那应该有经济赔偿，应该就又失业金啦。个人认为，正确与否待专...
章法律师|
律所主任，9年经验
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莶订劳动合同无固定期限有什么要求
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订立无固定期限劳动合同有三种情形。 （一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 （...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
离职多久才能申请失业补助金
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到签订无固定期限劳动合同申请书后要离职有失业金么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
固定期限劳动合同签订后离职需要几天能判定
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1、固定期限劳动合同离职需要提前通知的时间是30天。劳动者应提前30天递交书面辞职申请并安排工作交接，财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算，交接双方和部门领导签字确认后办理劳动合同终止手续。...
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劳动合同签订后没有签订无固定期限劳动合同的原因是什么
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你这个案子如果在仲裁、法院能够获胜只有一种情况，就是单位和你一样严重失误。你本来不向单位提出，只要熬过2007年到了2008年你只要上一天班，单位就应当和你签订无固定期限劳动合同，现在你提前讲了，等于...
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签订无固定期限合同后，自己后享受失业金待遇吗
问答584人已浏览
要看具体继承合同的理由，如果协商解除合同，享受失业待遇...
台湾在线咨询顾问团
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签订无固定期限劳动合同后是否每年还要再续签
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所谓的无固定期限劳动合同，也就是通常所说的长期合同，既然是长期合同，就不需要再每年续签，否则，就不称...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签订劳动合同几次才算无固定期限
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连续两次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
签订合同定金还是订金
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
签订无固定期限合同后，有么有补偿金
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主动提出的解除劳动关系的情形一般无法主张经济补偿金。如果公司存在违反劳动法的情形，劳动者提前30日书面通知用人单位辞职的，按照劳动合同法第46、38条的规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。第四十六...
四川在线咨询顾问团
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申请执行签订无固定期限劳动合同无法强制执行
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双方劳动合同关系符合签订无固定期限劳动合同的条件，在个人提出申请后单位有义务签订，如单位拒绝个人可以申请劳动仲裁要求认定双方存在无固定期限劳动合同关系，而不是申请签订，因签字无法强制，不像财产可以查封...
江西在线咨询顾问团
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遇到签订无固定期限劳动合同申请书后要离职有失业金么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同终止后失业金能不能领取
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可以领取失业保险金的。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
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劳动法签订固定期劳动合同一年后续签应该签订几年的无固定期限合同
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1、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固...
天津在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同签订需要满足哪些条件，无固定期限合同如何签订
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《劳动合同法》第十四条第一款规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。这一规定对无固定期限劳动合同的含义及订立作...
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