国家劳动法规定一天工作几个小时
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劳动法规定一日连续工作不超过八小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
国家国家规定丧假工资多少?
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国家规定丧假工资是依照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法规定标准工作时间
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劳动法国家规定离职后工资什么时候结
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。...
国家规定的工作岗位受劳动法保护吗?
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劳动法岗位工资受劳动法保护。...
国家法定劳动年龄
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根据现行相关法律规定,劳动者最低的年龄是不得低于十六岁,对年龄的上限没有具体规定,但是国家的退休规定...
不明白,就问一问
国家劳动法工资规定,律师怎么看
国家法定工作时间
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劳动法加班费规定
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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国家劳动法扣工资规定出台是怎么给扣除工资的?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低...
国家劳动法的法定工资有哪些内容
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国家劳动法工资规定如下: 法律依据: 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《劳动法》第四十七条 用人单位...
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国家规定每年涨国家规定每年涨工资标准工资标准
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没有法律规定工资每年涨幅是多少,只是建议少量涨幅,同时员工的工资是不能低于当地工资的最低标准。...
保安的工资国家规定
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保安工资国家没有统一规定,有地方物价部门根据当地经济水平制定相应标准。另外,当地政府还颁布最顶工资标...
国家劳动法律怎么规定的处理劳动争议
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国家劳动法律关于处理劳动争议的规定: 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
装修时间国家规定
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深圳市劳动法2021新规定
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劳动法对违反国家规定急辞工的,扣多少工资
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用人单位是不能按急辞工克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定...
劳动部规定国家工伤工资标准是多少?
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就是原福利待遇不变,即受伤前12个月平均工资,如果只是工作几个月就工伤,就按这几个月的平均工资来计算工伤期间的工资。...
国家规定多发工资劳动争议怎么办
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多发工资是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议适用范围的规定,用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿而发生的争议属于劳动争议,即多发工资属于劳动争议范围。...
劳动法结扎假国家规定多少天
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输精管结扎的,自手术之日起休息7天;单纯输卵管结扎的,自手术之日起休息21天。接受计划生育手术者,任...
临时工结工资的劳动法规定
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临时工是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过...
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国家规定施工时间是几点到几点
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国家规定几岁一年级
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国家劳动法规定的工资到底是从哪一天到
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劳动法里没有规定具体到那一天的发放工资的规定,但是规定了工资按月支付的应当每月支付工资 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《工资支...
国家劳动法规定一年最多有几次工资补发
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如果是,用人单位不与你续签,则应该按实际工作年限支付补偿金,工作一年给一个月工资,。另外如果被辞退也应该按实际工作年限支付补偿金,一年给一个月工资,如果是违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿,即工...
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劳动法规定过了劳动日算不算工资
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算。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为...
国家规定夜班费标准
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劳动合同法国家规定可以改薪资吗
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1、劳动合同一旦签订不允许随意更改,而工资属于劳动合同的必备条款,自然不能随意更改。 2、随意更改属于违法《劳动法》和《劳动合同法》的行为。但是用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。...
中国劳动法产假国家规定吗
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我国劳动法产假规定是《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的...