旷工的情形有哪些,旷工多少天才能解雇
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旷工的情形有正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。法律没有具体规定旷工多少天能解雇,可以依据公司制...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者旷工几天要被用人单位解雇
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一般劳动者连续旷工三天,就能被单位解雇。但具体的期限需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对旷工两天能解雇吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询旷工的情形有什么旷工几天才能解雇
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旷工的情形有正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。法律没有具体规定旷工多少天能解雇,可以依据公司制度规定进行,严重违反公司规章制度的可以解除劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>旷工一天第二天能去吗
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具体情况具体分析。要看单位的规章制度,一般情况下连续旷工3天以上的话,单位就有权开除你的,建议和单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂连续旷工两天会怎样
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旷工两天,公司不能扣除当月全部工资,虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工两天能解雇吗,律师怎么看
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询借款两万能起诉吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工三天被解雇需要工资吗
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旷工三天被辞退有工资。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者旷工三天给用人单位造成经济损失的,劳动者需要赔偿。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少天会被解雇?
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一、因旷工解除合同法律没有规定 旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。 ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工两天能解雇吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工两天可以投诉要求开除吗
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旷工两天可以开除,旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工两天被开除是否合理
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如果用人单位的规章制度中依法有相关规定的,则员工因旷工两天被开除是合理的。当员工严重违反单位的规章制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工几天
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>量刑两年能判缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到旷工两天能解雇吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工一天扣多少工资才能被解雇?
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之 一,当发生此类情形,用人单位可以依照相关的规定扣除劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工解雇
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公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金。、第条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天到公司不解雇合法吗?
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关于旷工多少天可被解雇,最早的依据是《企业职工奖惩条例》(已被废止)第十八条,该条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天!
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旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,依据公司的规章制度而定,如果规章制度规定旷工可以辞退的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工时间几天算旷工
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关于几天不上班算旷工,劳动法并没有什么明确规定。以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。就是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询内旷工2天就被解雇了有工资拿吗
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只要在公司做事,都是可以获得劳动报酬权利的。至于旷工需要按照公司规章制度来处理。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>到底旷工多少天才可以解雇
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在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的,那么旷工的天数也是会由公司自行根据情况来制定的。如果单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工两天能解雇吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法旷工三天能开除吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定,严重违反用人单位规章制度的,单位可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>两审终审后还能上诉吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询旷工两天能开除吗?合理么
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1、如果用人单位的规章制度中依法有相关规定的,则员工因旷工两天被开除是合理的。 2、当员工严重违反单位的规章制度时,单位可以与其解除劳动合同,且无需支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被解雇能否拿到工伤赔偿
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工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。工伤职工停止工作治疗期间,为停工留薪期,不会有旷工;完全丧失劳动能力(1——4级)的退出劳动岗位不会有旷工;大部分丧失劳动能力(5——6级)...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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