社保滞纳金由员工负责合理吗
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社保滞纳金由员工负责一般不合理。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工资不到5000要交滞纳金吗
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工资不到5000不需要申报扣除。此外,月度工资薪金不到5000元,但如果纳税人判断自己全年四项综合所...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对滞纳金不交,员工被查处算旷工处理合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违章滞纳金该怎么算
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询交通违章滞纳金是什么
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傅光进律师|专职律师,4年经验在线咨询员工旷工不交滞纳金有没有相关法律规定?
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员工旷工处理由用人单位依法制定的规章制度规定。原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权...
山东在线咨询顾问团咨询我>>员工不请假旷工处理方法是什么
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员工不请假旷工可以辞退。如果职工申请休年休假,但单位没有同意的,职工仍应正常上班。如果未经同意而私自...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>员工旷工处罚
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对旷工的处罚是公司的规章制度进行规定,法律不做规定,怎样处罚,要看用人单位的规章制度是如何规定的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
滞纳金不交,员工被查处算旷工处理合法吗,律师怎么看
单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询拖欠物业费有滞纳金吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工旷工怎么处理员工旷工如何处理
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公司可以根据公司的规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>社保滞纳金由员工负责合理吗
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社保滞纳金由员工负责一般不合理。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对滞纳金不交,员工被查处算旷工处理合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工的认定及处理
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认定旷工符合以下条件:第一、没有按照用人单位规定提供劳动 二、没有正当理由旷工 三、没有经过用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工劳动法规定怎么处理?
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劳动法对旷工处罚没有具体标准。但规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何处罚旷工员工
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对旷工的处罚: 第一,未严重违反用人单位规章制度的,对劳动者警告,拒绝支付旷工期间的工资,造成用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到滞纳金不交,员工被查处算旷工处理合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法院处罚金有滞纳金么,滞纳金是怎么算的
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《民事诉讼法》 第二百五十二条对判决、裁定和其他法律文书指定的行为,被执行人未按执行通知履行的,人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成,费用由被执行人承担。 第二百五十三条被执行人未按判决...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>判处罚金的可以不交滞纳金吗
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判处罚金的,期满不缴纳的,人民法院应当强制缴纳;如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的,可以裁定减少或者免除。 罚金是刑法规定的附加刑的一种,属于财产刑,既可以与各种主刑并用,也可以单独使用,人民...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司以旷工处理员工并辞退员工合理吗
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肯定不合理,如果本来就是因为员工不去新厂址上班,引发的劳动仲裁,公司的这种处罚明显是不合理也不合法的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>交通违法滞纳金的处理方式是什么
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交通违法滞纳金处理方式是:逾期不接受处理的从第16日起每天按罚款的3%收取滞纳金。但滞纳金也有上限,...
康念律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>交通违章15天没去处理要交滞纳金吗
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如果是现场被交警查到并确认签字的违章,15日不去处理要交滞纳金,车主需要在违章后的15日内去违章当地...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公务员查出被拘役能算旷工吗
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公务员被判处拘役会被开除。 《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”这意味着,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚—...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>于协商不一致,按旷工处理,公司不发工资,不缴纳,合法吗
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社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门,以获得更加详细准确的解答欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到滞纳金不交,员工被查处算旷工处理合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工交养老保险补缴的滞纳金怎么算
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补缴养老保险所需缴纳滞纳金的费用是由投保人中间断缴年限的长度来决定的。投保人断缴年限越长,所需要缴纳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>并处罚金可以不交吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询企业对旷工员工怎样处理不违法
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如严重违反单位规章制度的,单位有权按法定程序解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工怎么处理,员工旷工的法律后果有哪些
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员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者,或未按规定时间请假,或违反病、事假规定,或违反公司制度中其它有关规定等行为。 公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订,但这些规章制度特别象...
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