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劳动合同没到期辞职要违约金吗

2024-04-23 11人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
原则上来说，在签署《劳动合同》之后，如若你在工作岗位上的服务期限未满一个月，亦或你所签署的合同尚未到达法定的合同终止周期前就选择了辞职，那么你将无需承担任何的违约责任。这主要是因为根据我国相关法律法规的规定，作为劳动者，你享有自主择业的权利。 若用人单位为你提供过专项培训并且双方还为此共同约定了服务期，在此情况下，如果你选择在服务期满之前辞去该职位，那么按照有关法律法规的要求，你可能需要承担一定的赔偿责任。 请注意，赔偿金额并不会超过服务期截至眼下尚需履行的那一部分所应分担的培训费用。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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