与单位签订劳动合同社保缴纳就必须吗
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《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...
与单位签订劳动合同,单位就必须为职工缴交公积金吗
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用人单位与劳动者建立劳动关系起一个月内必须签订劳动合同和缴纳社保(五险)但不强调公积金的缴纳。所以用...
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订立合同必须采用书面形式吗
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非法人单位能签订合同吗
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工作必须要与用人单位签订劳动合同么?
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公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同,这是我国法律明确规定的,否则公司将要支付劳动者双倍工资。...
劳动者必须要和单位订立劳动合同吗
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全日制用工形式的劳动者必须要和工作单位签订劳动合同。 签订劳动合同的目的是: 1、完善劳动合同制度。...
劳动合同合同签了必须要在每个用人单位都签吗
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新员工进入新单位需要签订劳动合同,这既是国家法律的规定,也是用人单位的义务。其实签订劳动合同并不是对...
不明白,就问一问
用工单位必须签订劳动合同吗,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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单位私改劳动合同违法吗
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公积金单位必须强制交吗
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劳动合同必须由用人单位和劳动者共同签订吗?
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劳动合同的全面履行要求劳动合同主体亲自履行劳动合同。由于劳动关系是具有人身关系性质的社会关系,劳动合同是特定主体之间的合同。劳动者选择用人单位是基于自身经济、个人发展等利益关系的需要;用人单位之所以选...
用人单位必须给劳务合同签订单位付款吗?
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1、劳务合同是不需要交纳社保的。 2、交纳社保的是劳动合同的单位。单位代员工缴纳社保,员工自己承担一部分,在工资里面直接扣除。...
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签劳动合同员工那份单位必须要给员工吗
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签劳动合同员工那份单位是要给员工的。...
用人单位签订劳动合同后多久必须购买哪些保险?
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用人单位签订劳动合同后必须购买哪些保险...
个体户是否必须跟用人单位签劳动合同
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个体户雇佣员工后需要签劳动合同。我国境内的个体户与其雇员适用劳动法律法规,需要及时签订书面的劳动合同...
用人单位违法或者终止劳动合同
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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遇到用工单位必须签订劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位和劳动者签订合同必须要盖公章吗?
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劳动者和用人单位签订合同一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。盖章后具有法律效力。人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该...
单位同意解除劳动合同必须用员工签字吗
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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
劳动者和用人单位连续签订两次劳动合同到期后单位必须续签吗
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》第十四条第二款第三项规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
必须签订劳动合同必须要哪些条款
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...
劳动合同签订后必须要在试用期内签吗
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劳动合同的签订在用人单位与劳动者建立劳动关系时,就应当及时订立。试用期满后签订劳动合同不合理。签订劳...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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签购房合同必须夫妻双方在场吗
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与单位签订劳动合同,单位就必须为职工缴交公积金吗
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用人单位与劳动者建立劳动关系起一个月内必须签订劳动合同和缴纳社保(五险)但不强调公积金的缴纳。所以用人单位可以缴纳公积金,也可以不缴纳公积金。参照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日...
劳动者必须要和单位订立劳动合同吗
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全日制用工形式的劳动者必须要和工作单位签订劳动合同。 签订劳动合同的目的是: 1、完善劳动合同制度。 2、明确劳动合同双方当事人的权利义务。 3、保护劳动者的合法权益。劳动合同法的基本原则就是保护劳动...
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没有签订劳动合同,认定工伤必须是劳动合同吗
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没有合同的话,你自己需要收集好其他劳动关系的证明,只要能收集到有效证据证明你父亲和单位存在劳动关系,...
劳动防护用品必须具有哪三证
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和劳动者用工合同是否必须签订?
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用人单位必须和劳动者签订劳动合同。单位自用工之日起的一个月内,就需要及时与劳动者签约,否则要承担每月支付双倍工资的责任,但最多不得超过十一个月。...
签劳动合同员工那份单位必须要给员工吗?
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签劳动合同员工那份单位必须要给员工,同时用人单位自己留存一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损...