具有双重劳动关系是否应该赔付双倍工资
图文23人已浏览
双重劳动关系在现实生活中大量存在。如下岗或停薪留职到另一单位工作、或同时从事几份兼职工作等。在双重劳...
工伤待遇是否解决与劳动关系存续有关系吗
图文253人已浏览
工伤待遇是否解决与劳动关系存续没有关系,只要用人单位与劳动者合法用工后未解除劳动合同,则劳动关系一直...
针对双重劳动关系工资待遇是否受法律保护?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
视频5,137人观看
如何看待道德与法律的关系
视频8,077人观看
双重劳动关系工资待遇发生争议如何处理
问答584人已浏览
1、我国法律规定,一个劳动者只能与一家用人单位建立劳动关系,如果同一个劳动者与两家或两家以上的劳动者建立了劳动关系的话,那么要承担相应的法律责任。而现实中双重劳动关系产生工资待遇方面的争议是比较多的。...
法律上享受全日制双重劳动关系吗
图文134人已浏览
全日制双重劳动关系不能受到法律保护,法律规定非全日制的劳动关系才能具有双重性。如果只是全职人员做兼职...
工伤待遇未解决劳动关系是否有存续
图文129人已浏览
劳动关系存续与工伤待遇是否解决没有关系。劳动关系可通过以下方法解除:用人单位与劳动者协商一致解除劳动...
不明白,就问一问
双重劳动关系工资待遇是否受法律保护?,律师怎么看
口头形式订立的合同是否受法律保护
视频1,192人观看
劳务关系和劳动关系的区别
视频663人观看
游戏装备是否属于虚拟财产受法律保护?
视频4,556人观看
关于劳动关系待遇没有最低工资待遇
问答584人已浏览
劳动合同不是劳动合同,没有最低工资标准。 最低工资是指用人单位在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,应当依法支付的最低劳动报酬。...
劳动关系是否双倍工资
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 根据第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
针对双重劳动关系工资待遇是否受法律保护?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双重劳动关系工伤保险应该双重吗
图文13人已浏览
双重劳动关系工伤保险双重吗:可以,目前法律上对双重劳动关系没有明确规定,而且有些冲突。用人单位招用尚...
口头解除劳动关系受法律保护吗
图文25人已浏览
法院认为:科技公司称其在2010年3月15日口头通知李某解除劳动合同,但是根据有关规定,用人单位解除...
事实劳动关系是什么如何受法律保护
图文23人已浏览
依据中华人民共和国劳动和社会保障部于2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2...
定金多少受法律保护
视频1,227人观看
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频6,290人观看
遇到双重劳动关系工资待遇是否受法律保护?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工享受哪些待遇, 劳务派遣工是否享受国家的劳动保护待遇?
问答584人已浏览
劳务派遣工享受的待遇: 我国《劳动合同法》第六十二条明确规定:用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班...
双重劳动关系的工伤保险是否应该双重确定
问答584人已浏览
双重劳动关系工伤保险不应该双重。 《工伤保险条例》第四十三条规定用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保...
双倍工资受法律保护吗,劳动仲裁是否支持劳动仲裁
问答584人已浏览
没签合同期间的双倍工资受劳动法保护,劳动仲裁支持。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规...
事实劳动关系应当享受相关待遇吗
图文125人已浏览
事实劳动关系应当享受相关待遇,用人单位和劳动者之间应通过签订劳动合同来确定劳动关系。但是在现实生活中...
生活中是否有双重劳动关系?
图文33人已浏览
现实生活中是有双重劳动关系的。从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。 ...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
微信欠条受法律保护吗
视频2,981人观看
私人借贷受法律保护吗
视频531人观看
社保退休工资和待遇是属于劳动关系吗
问答584人已浏览
劳动者退休后退出劳动力市场,不再适用劳动法的规定,所以社保退休待遇纠纷并不是劳动争议,而是属于行政纠纷。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争...
员工可否有双重劳动关系
问答584人已浏览
员工是否可以有双重的劳动关系要根据用人单位规则制度确定,我国法律并未禁止员工不能有双重劳动关系,但其双重劳动关系不应当对完成本单位的工作任务造成严重影响。...
遇到双重劳动关系工资待遇是否受法律保护?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系终止后要求工伤待遇是否合理
图文209人已浏览
劳动关系终止后要求工伤待遇是合理的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条,劳动者在下列情形下,依法...
工伤五级待遇是什么
视频2,101人观看
实行劳动关系双重性是否违法
问答584人已浏览
双重劳动关系不违法。但如果双重劳动关系,对劳动者完成本单位的工作任务造成严重影响的,经单位提出后,劳动者仍不改正的,单位可以与劳动者解除劳动合同关系。...
劳动关系享受工伤待遇需要提供哪些资料
问答584人已浏览
享受工伤待遇需要提供的材料有: (1)《工伤认定申请表》原件; (2)《工伤认定决定书》原件; (3)工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册; (4)医疗机构收费收据(发票)原件及复印件; (5)住院的提供...