工伤到底算出勤还是病假
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工伤算出勤,劳动者获得工伤认定后有一个法定的停工留薪期,该期间劳动者的工资、福利、待遇都按照工伤前计...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>病假期间遇到法定假日工资怎么算
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法定节假日期间的病假是不能扣工资的,法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对病假工资到底怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询病假工资到底怎么算
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>国家法定节假日到底工资怎么算
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法定节假日是属于带薪假期的,所以用人单位应当按照正常出勤支付工资的,如果法定节假日安排劳动者工作的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国家病假怎么算新规定病假假工资
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国家病假工资新规定如下: 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的,按本人工资的60%-100%发给; 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假工资到底怎么算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询病假工资怎么算到底
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首先,在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。其次,病假工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资到底是怎么算
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病假期间,用人单位应按月支付病假工资的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假工资到底怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厂里工伤到底怎么算工资
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厂里工伤,若被认定为工伤,在停工留薪期内的,由用人单位按照职工的原工资福利待遇发放。停工留薪期一般不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>5000工资6天病假怎么算
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不同类型的病假与不同工龄的人请病假,其工资标准各有不同,应视具体情况而定。 1、职工疾病或非因工负伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤病假工资按底薪发吗
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工伤工资按底薪发是不合理的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到病假工资到底怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假工资到底该怎么算
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病假期间的工资具体核算方法为: 用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工的80%。 标准工资和基本工资是两个不同的概念。标准工资包括的工资项目较多,比如奖金、职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资到底怎么算的
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资到底怎么计算的
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病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资 80%;已满6年不满8年者,为本人工资90...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>请了一天病假请一天病假工资怎么算
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请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的8...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>带病休假的员工怎么算工资
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1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假工资到底是怎么算的?
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1、连续工龄法定节假日或休息日,应予以剔除。扩展资料(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>出院病假的工资到底怎么算
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出院病假工资待遇病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假工资到底怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资3300请了一天病假工资怎么算
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劳动者请一两天病假的,其病假工资=工资基数*计算系数*请假天数。用人单位可以按低于当地最低工资标准支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>假期工老板拖欠工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询未足月病假工资计算咋办病假工资到底怎么计算?
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病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资60%; 已满2年不满4年者,为本人工资70%; 已满4年不满6年者,为本人工资80%; 已满6年不满8年者,为本人工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未足月病假工资计算咋办,病假工资到底怎么计算?
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劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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