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因工死亡工伤保险待遇要如何计算

2024-05-30 20人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

（一）医疗费用：同上（因工负伤医疗费用）。（二）丧葬费：按死亡时上年度市职工月平均工资×6（个月）计发（三）遗属抚恤金：按死亡时上年度市职工月平均工资×48（个月）计发。领取残疾退休金期间死亡：按死亡时上年度市职工月平均工资×24（个月）（四）供养亲属生活补助费（1）定期抚恤费：死者为本市城镇常住户口的职工，其供养直系亲属，按月发给抚恤费至失去供养条件为止。 ①配偶、父母、子女：供养2人以上时按上年度市职工月平均工资×50％；供养1人时按上年度市职工月平均工资×30％每年7月份根据上年度市职工月平均工资进行调整。 ②孤老或孤儿：按上述标准的150％计发。（2）一次性抚恤费：死者为非本市、县（市）城镇常住户口的职工，其供养直系亲属生活补助费一次性发给。工伤保险关系自行终止。按上两点标准计发。 ①父母：按定期抚恤费的标准计算至73岁，最低计发不少于10年，不高于13年。 ②未成年者：按定期抚恤费的标准计算至16周岁，职工死亡之时，其未成年被供养者已超过16周岁尚在读高中或职中，则计算至高中或职中毕业。因工失踪工伤保险待遇如何计算职工因工（公）外出期间，因意外事故失踪，从失踪第四个月开始由社会保险经办机构给付失踪待遇：如有供养直系亲属则按《条例》的有关标准，发给供养亲属生活补助费；生活有困难的，可预支因工死亡遗属抚恤金的50％。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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