我在公司干了8年算不算固定合同
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可以签无固定期限劳动合同...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
合同到期还能拿到失业金？4年了能拿多少钱？
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合同到期，公司不再续签合同，可以领取失业金。 1、能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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工伤8级2021年能赔多少钱
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
长期合同是多少年
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
到期了不给我续合同了！我在公司干两年了能补我多少钱啊
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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签了五年劳动合同，干了一年被辞退能陪多少钱
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可以主张双倍的经济补偿金（工龄一年为一个月的补偿，双倍为2个月）。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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干了5年合同到期了怎么赔偿
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五年的合同到期赔偿金是五个月的工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
干了8年合同到期了能算多少钱，律师怎么看
驾照过期一年多了异地能补吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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骗了多少钱可以立案
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验
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签了合同多少年能到期？
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对用人单位与劳动者协商一致需要续签劳动合同的，此时对续签劳动合同的期限，法律中也没有明确的要求。那么单位与劳动者协商达成一致之后，可以就续签劳动合同的期限作出约定。从实际情况来看，大部分情况下续签劳动...
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合同没到期，我干了一年零一个月以法能赔多少钱
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
辽宁在线咨询顾问团
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在厂里干了8年,辞工能获得多少补偿
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经济补偿金补偿年限上不封顶，没有最多不超过24个月本人工资的说法，但是月平均工资超过统筹地区在岗职工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在厂里干了20多年能赔多少钱
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在工厂中持续工作长达20余年的员工，其可获赔偿金额取决于解约性质。若企业违反劳动法规，需按经济补偿标...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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干了三年了合同到期了，辞职不干了有什么补偿吗
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被辞退有补偿...
刘伟长律师|
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8级工伤赔偿标准2021多少钱
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黄世皓律师|
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杀了人一般判多少年
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胡文学律师|
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没给保险干了两年能拿到多少钱？
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如果您想让公司补交社保的话，到劳动监察大队举报。如果您不想在公司继续干了，可以解除劳动合同，要求经济补偿金。...
上海在线咨询顾问团
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合同过了一年下半年不干了能要赔多少
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提前一个月提出解除劳动合同，办理离职手续即可。...
吉林省在线咨询顾问团
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合同到期了不想干了辞职违约金是多少
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一、什么是违约金 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功...
台湾在线咨询顾问团
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签了一年合同到期了不跟我钱了能赔钱吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我干了一年，没签劳动合同，能得到赔偿多少
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可以要求单位给予双倍工资赔偿，用人单位如果拒绝，可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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车祸人死了赔偿多少钱
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朱红波律师|
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北京暂住证一年到期了怎么续期
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郝科名律师|
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2022年合同到期了违约赔偿多少钱
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根据民法典的规定，合同违约赔偿的具体标准并没有做明确的规定，对于合同违约赔偿，以合同具体约定为准，没有约定的，根据实际情况而定。 《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况...
辽宁在线咨询顾问团
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判8年了能减多少？
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可以，累犯只是不可缓刑不可假释。可以减刑的条件是：犯罪人在刑法执行期间，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，或者有立功表现。“确有悔改表现”是指：认罪服法；认真遵守监规；接受教育改造；积极参加政...
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我在煤矿干了8年合同工，现已到期应得到哪些补偿？
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者...
章法律师|
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2021年交满15年退休能领多少钱
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黄世皓律师|
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干了一年半了未签劳动合同双倍工资最高能得到多少
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劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。可先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁，或通过诉讼程序解决。...
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平煤七矿干了5年能补多少钱?
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按《劳动合同法》规定，劳动合同期满煤矿不续签，应按员工每工作一年支付一个月工资，作为经济补偿金。月工资为：本人最近12个月工资的平均数。你可以得到5个月工资的补偿。如有争议，可申请劳动仲裁，依法维权。...
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