员工单方面解除劳动合同公司如何解除合同
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公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同: 1、依法行使单方面的合同解除权; 2、员工与用人单位办...
合同到期,不同意解除劳动合同公司单方面解除
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劳动合同到期后,有三种处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 ...
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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公司与员工解除劳动合同公司单方面解除要赔偿什么?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
公司解除劳动合同单方面有补偿吗
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿...
劳动合同公司单方面解除如何处理
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劳动合同公司单方面解除处理方法: 1、用人单位合法解除,无需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合...
不明白,就问一问
公司员工单方面解除劳动合同的程序规定,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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商铺违约如何单方面解除合同
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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有哪些公司的员工单方面的辞职劳动合同解除
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1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同这是生活中比较常见的,这种解除方式适用于用人单位不存在过错的情形。 2、用人单位存在过错的,职工不用提前三十天通知解除劳动合同用人单位存在没有按照劳动合同...
单位的员工解除劳动合同程序如何!
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用人单位单方依据《》第39条、第40条之规定解除劳动合同的,应当履行如下程序: (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 ...
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法律规定同意公司单方面解除劳动合同的内容是什么
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在具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错...
裁员是劳动合同解除吗劳动合同解除程序
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是的。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者...
单方面解除劳动合同公司应该给员工出具什么证明
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公司单方面解除劳动合同,劳动者应该收集如下证据: 1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相...
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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遇到公司员工单方面解除劳动合同的程序规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要单方面给员工辞退,公司可以解除劳动合同吗?
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企业可以解除劳动合同,辞退职工: (一)在试用期内,被证明不符合录用条件的; (二)职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事外商投资企业另行安排的工作的; (三)职工因严重违...
劳动合同未约定劳动地点, 公司单方面解除劳动合同, 员工该如何维权
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劳动者的工作地点是必须在合同中明确约定的,如果要调动必须经过你同意,否则你有权拒绝并要求按照原来的地点工作。 如果因此单位解除和你的劳动合同,是违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济...
公司单方面要和员工解除劳动合同应如何赔偿
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支付员工解除劳动合同经济赔偿金,以劳动者在公司每满一年按一个月的标准计算。...
解除劳动合同怎么单方面
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规...
单位解除劳动合同后要赔偿员工的哪些方面
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单位解除劳动合同,应按照劳动者在本单位工作的年限进行赔偿,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年...
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非法解除劳动合同认定
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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员工与公司解除劳动合同的程序是怎样的?
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员工解除劳动合同的流程: 1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定; 2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据; 3、通知工会。 4、办理工作的交接。 5、...
公司单方解除合同有什么赔偿?公司单方解除劳动合同的流程
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公司在招聘的时候会提出相应的岗位要求,并且会根据实际情况来决定是否招纳该劳动者,如果公司与劳动者签订了劳动合同,那么双方就成立了劳动关系,公司在劳动合同存续期间要保障劳动者的权利,如果确有解除合同的情...
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公司单方面违法解除劳动合同,劳动者要求赔偿
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员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲...
长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动者单方解除劳动合同程序有哪些劳动者单方解除
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。劳动部《关于劳动法若...
单方面辞退员工,如何解除劳动合同?
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...