公司如何解除员工提出的单方面劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问公司为员工单方面解除劳动合同
  

  如果公司擅自解除合同，你可向公司要求支付经济补偿金，以工作年限为准，每满一年补偿一个月工资（解除合同前12个月的平均工资），并有权要求公司额外支付全部补偿金50%的赔偿。但你要注意，如果是你提出辞职，是没有补偿金的，公司要求你自己辞职目的也就在此。你可在争议发生之日起60日内向当地劳动部门提起劳动仲裁。意见

• 问公司如何单方面解除劳动合同
  

  1、用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；2、单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付经济赔偿金；3、经济赔偿金是经济补偿金的两倍，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。

• 问公司单方面提出解除劳务合同
  

  用人单位附条件单方面解除劳动合同（非过失性辞退） 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,271人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,942人已观看

• 0'51
  合同到期,公司单方面解除,需如何补偿

  1,246人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,933人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工单方面解除劳动合同公司如何解除合同

  223人已浏览

• 
  员工如何单方面解除劳动合同

  235人已浏览

• 
  公司如何单方面解除劳动合同

  309人已浏览

• 
  公司单方面解除劳动合同，需要如何赔偿员工

  157人已浏览