社保公司交一半员工交一半是否合法?
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我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,...
公司要员工承担一半社保合法吗
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违法,我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的...
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只交一个月社保后来没交
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只交三险算社保吗
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公司只买了社保要求员工交满一半合法吗
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我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,职工需要承担部分费用,但仅仅是一小部分。 如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用,这属于违法行为。...
公司交一半社保个人交一半社保
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关于社保方面,社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总...
社保公司只承担一半
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可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险构成称为...
不明白,就问一问
员工社保只交一半合法吗,律师怎么看
可以只交医保不交社保吗
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员工离职社保多交一个月怎么办
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二档社保一年只能刷1000吗
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社保公司在员工的一半交一半合法吗
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社保公司交一半员工交一半,不合法。因为职工只需要承担部分费用,而且仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用,这属于违法行为。用人单位未足额缴纳社会保险费,或以缴纳社保为由克扣员工工资的...
公司社保让员工出一半违法吗
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我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,职工需要承担部分费用,但仅仅是一小部分。 如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用,这属于违法行为。...
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员工社保漏交一年半该怎么处理
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员工社保漏交一年半,应当尽快办理补缴,并且支付滞纳金。员工可以单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社...
社保是自己交一半公司交一半吗
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1、以灵活就业者的身份给自己交社保。 2、给自己交居民社保,交医疗保险和养老保险到60岁就可以领退休...
辞职后只发一半的工资合法吗
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依据劳动合同法的相关规定,公司只给一半的工资是不合理的,就算你是在试用期内也不能少于同岗位工资的最低...
电子社保卡只能有一张吗
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新公司给员工交社保流程
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劳务派遣员工只能交社保吗
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不是的。每个在职员工都需要缴纳社保。根据《劳务派遣暂行规定》第八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(四)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关...
公司给员工交社保只签了合同
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公司与员工签订劳动合同后,应将一份合同原件给一份员工保留,若没有,则是不合法的,员工有权要求公司给或向当地劳动站投诉。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公...
公司只交五险一金不交社保合法吗
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社会保险法中规定,用人单位和个人要依法缴纳社会保险五险,这个是法定的义务,并且社会保险是不能减免的,由用人单位和个人共同承担缴纳。 但是对于住房公积金我国并没有强制性的规定,目前大部分地方都不强行要求...
企业半年未交社保合法吗
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明显违法。...
员工请病假半年社保怎么交
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请事假期间的工资可以扣除,但是社保是按月缴纳的,应当由单位和劳动者共同缴纳的继续共同缴纳。...
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临时工交社保吗
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公司让员工自己出钱交社保
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社保厂里给交一半,合法吗?就是一人一半,不合法怎么举报他。干了五年没交过社保
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不交社保,员工可以解除。一般员工主动要求,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他,可以一并申请。...
只交了半年社保怎么办
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劳动者没有上班,只在前期缴纳了半年的社保,劳动者可以到社保局办理个人灵活缴纳社保,只要缴纳满15年,达到退休年龄就可以依法领取退休金。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。...
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公司没帮员工交半年社保能补回吗
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公司没帮员工交半年社保能补回。用人单位非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社...
只买医保不买社保可以吗
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员工半年没交社保会怎样
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公司半年没给员工交社保,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报,要求用人单位补缴社会保险费用;若因此劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿。...
不交社保,只交五险一金违法吗
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五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。 公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期...