社保未交一年后起诉企业有用吗?
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可以向劳动监察部门投诉...
公司才交社保半年,算合法的吗
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首先向公司协商申请补缴半年社保,如果协商不成,向当地社保局投诉要求公司补交。社保是强制险,公司必须要...
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企业一般什么时候交社保
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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用人单位半年未为劳动者缴纳社保的,离职时,半年未缴社保的合法吗
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劳动者在用人单位处工作,用人单位半年未为劳动者缴纳社保的,离职时,只要用人单位是按照社保缴纳的比例扣除劳动者半年应当缴纳社保的那部分是合法的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单...
在企业工作七年未交社保,怎么办
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1.劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位任要补交社保。 2...
企业社保会不会减半
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目前企业社保全额征收,根据规定:中小微企业(包括以单位方式参保的个体工商户)2021年1月起应缴纳的...
不明白,就问一问
企业半年未交社保合法吗,律师怎么看
社保未交满15年人死了怎么办
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企业首次社保怎么办理
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上海45岁社保减半可享受几年
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企业让职业各交一半合法吗?
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国家有这个规定,但不是企业和个人各交一半,而是企业和个人都分别按照国家规定的比例给劳动者本人交纳。...
公司实际交了社保半年不交合法吗?
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劳动者在用人单位处工作,用人单位半年未为劳动者缴纳社保的,离职时,只要用人单位是按照社保缴纳的比例扣除劳动者半年应当缴纳社保的那部分是合法的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单...
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公司应届毕业生入职半年才能交社保合法吗?
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公司应届毕业生入职半年才能交社保不合法。 用人单位在职工入职的三十天内,必须为员工缴纳社会保险,三个...
社保上半年和下半年交一样吗
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只要缴费年限相同,缴费平均指数一样、个人账户资金余额一致、同一年退休社平工资数额一样,退休金就会一样...
代办社保的企业合法吗
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专业律师法律分析: 不合法,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是用人单位,即与劳动者建立劳...
企业职工社保在哪里查询
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社保断交两年后再交有用吗
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企业未签合同交了保险违法吗
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公司签合同不交保险违法吗?肯定违法的.你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无...
企业未按工资缴纳社保合理吗
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单位恶意不交社保,个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。但是,支付社会保险,没有按照实际工资基数支付。这种情况不能主张经济补偿金。只能要求公司支付社会保险,应该找劳动保障行政部门。...
社保未交企业赔偿怎么样
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根据《劳动法》规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: 赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 承担工伤保...
社保可以半年不交吗
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社保只能够一个月一个月的缴纳,不能一次性缴纳半年的。...
社保交了半年能领失业补助金吗
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失业保险交了半年是不可以领的。根据我国相关的法律法规规定,失业保险需要连续交满一年才能领取。除此之外...
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企业向个人借款合法吗
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交了几年社保不想交了能退吗
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企业下岗后一直未交社保?
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1.《》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2.《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待...
社保上半年和下半年交一样吗
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只要缴费年限相同,缴费平均指数一样、个人账户资金余额一致、同一年退休社平工资数额一样,退休金就会一样。...
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员工社保只交一半合法吗
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对于社保费用,公司缴纳一半,员工缴纳一半的模式是合法的;目前大多数城镇职工社保的缴纳模式均为该种模式...
社保逾期未交钱怎么办
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员工未签劳动合同企业能给员工交社保吗
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社...
2022年社保半年没交能补交吗
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社保半年没交能补交,只要补缴了就不会受影响,当事人缴纳社保中间中断了几个月的,应当及时补缴这几个月的社保,补缴完可以继续获得完整的社保时间段。...