深圳公司劳动赔偿
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深圳市有关劳动法规规定 (一)在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被...
与公司解除劳动合同,能拿到公司解除劳动赔偿金吗?
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司法解除劳动合同符合劳动合同法第46条规定的情形的,应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。劳...
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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因公司原因解除劳动合同
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劳动合同解除假期是否另外赔偿
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
深圳户籍在公司自解合同有补偿吗
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若以自身原因离职没有补偿。以公司存在劳动法上的违法行为或过错为由提出被迫辞职才有经济补偿金。...
2020深圳超生孕妇解除劳动合同有哪些赔偿
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如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。...
不明白,就问一问
深圳户口有另外的赔偿金吗?是公司要解除劳动合同,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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长期劳动合同解除赔偿方法
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深圳公司解除合同赔偿标准2023
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公司解除合同赔偿标准是,劳动者只要在本单位工作年限满一年的,那么就会按一个月的工资作为补偿;而对于没有满一年但满了半年以上的,那么也会按一个月的工资来进行支付,不满半年的就会按半个月工资来进行给予。...
深圳公司劳动赔偿
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深圳市有关劳动法规规定 (一)在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的 (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的 (3)严重失职,营私舞弊,对用人...
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劳动合同还没解除可以跟另外的公司签吗
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劳动合同没解除,一般不能和别的工厂签订劳动合同。同时签订两份劳动合同,任何一方单位有权终止劳动合同。...
深圳解除劳动合同失业金如何算?
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公司解除劳动合同,劳动者符合领取失业保险金的,劳动者可以在离职60日内依法办理失业保险金领取手续,失...
公司解除劳动合同有补偿金没有赔偿金是否能到赔偿金
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可以要求经济补偿金...
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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单位解除劳动合同还能落户深圳吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条)(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
未到期解除劳动合同转签另外公司能得到补偿金吗?
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:解约举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:合同未到期解除合同,违约赔偿。举例说明应用场景:如果劳动者同意另签合同,不赔偿。...
公司不给解除劳动合同赔偿金的情形有哪些,解除劳动合同要赔偿多少
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公司不给解除劳动合同赔偿金的情形有以下几种:(一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的;(二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用...
解除劳动合同的补偿金是不是包括公司的赔偿金?
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位...
深圳劳动合同解除应该怎么补偿
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劳动合同解除需要支付经济补偿金的,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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深圳户口办理条件
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深圳劳务合同解除赔偿标准
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深圳经济特区劳务工条例 第二十八条有下列情形之一的,用人单位应发给劳务工补助费: (一)合同期满终止劳动合同的; (二)经双方协商同意解除劳动合同的; 补助费标准按劳务工在本单位的工作年限计算:每满一...
公司解除劳动合同赔偿金标准2n+1() , 公司解除劳动合同违法吗
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不合法。 您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
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2022年,公司要解散,解除劳务合同,有赔偿金吗
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、法律依据《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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解除劳动合同,赔偿金不需要另行交税吗
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总...
深圳如何解除劳动合同
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...