工伤保险待遇补足差额如何补足
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工伤保险中的差额补偿,是针对一至六级伤残工伤职工而言,一是按月发给的伤残津贴低于当地最低工资标准的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤待遇补差额证据
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工伤待遇补差额证据要由工人自己去搜集。我国相关法律规定,如果职工所在的用人单位瞒报职工的工资,没有足...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤保险待遇补差额是在劳动争议范围内吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询工伤五级待遇是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤保险待遇争议是劳动争议吗
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用人单位与工伤职工工伤保险待遇争议是劳动争议,由用人单位支付的部分,双方可以协商解决;由工伤保险基金支付的部分,由社会保险经办机构依法核定支付。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议也叫工伤待遇吗
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因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤待遇劳动争议怎么解决
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,协商不成可以向仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服还可以向法院起诉...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤保险待遇补差额是在劳动争议范围内吗?,律师怎么看
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询最新交强险赔偿限额范围
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤待遇属于劳动争议范围吗
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单位与劳动者之间的工伤待遇争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险待遇是劳动争议吗
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工伤保险待遇属于劳动纠纷而不是劳动争议,可以申请劳动仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤保险待遇补差额是在劳动争议范围内吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
差旅费属于劳动争议仲裁范围吗
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因为差旅费引起的用人单位与劳动者的争议属于劳动争议仲裁范围。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职争议工资待遇属于受理范围吗
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辞职争议工资待遇属于受理范围。对于劳动者与用人单位产生的辞职争议以及工资待遇争议,均属于劳动仲裁受理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>济南工伤保险工伤待遇审核范围有哪些
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工伤保险工伤待遇审核范围: 1、工伤医疗费; 2、一次性伤残补助金; 3、鉴定费; 4、一次性工亡补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询交强险赔偿限额范围有哪些
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工伤保险待遇补差额是在劳动争议范围内吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤保险待遇有效吗,工伤保险待遇是否属劳动争议
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因工伤保险事故与用人单位发生的争议,也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险待遇是否是劳动争议
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;所以,如果不是工伤医疗费的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险待遇属于劳动争议吗?
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关于工伤保险待遇的争议一般属于劳动争议。在以下情形产生的争议都属于劳动争议:单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动争议?劳动争议范围是什么?
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劳动争议指的是,劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤保险待遇工伤保险待遇包括工伤医疗待遇
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工伤保险待遇包括:1.工伤医疗待遇:一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤赔偿范围及标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤保险待遇是否属劳动争议?
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因工伤保险事故与用人单位发生的争议,也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险待遇是否属劳动争议?
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因工伤保险事故与用人单位发生的争议,也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤保险待遇补差额是在劳动争议范围内吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保退休待遇纠纷是劳动争议吗
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劳动者退休后退出劳动力市场,不再适用劳动法的规定,所以社会退休待遇纠纷并不是劳动争议,而是属于行政纠...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤保险待遇补足差额如何补足
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工伤保险中的差额补偿,是针对一至六级伤残工伤职工而言,一是按月发给的伤残津贴低于当地最低工资标准的,补足差额,按当地最低工资发放;二是养老金补差,一至四级工伤职工退休时,改发停发伤残津贴,改发基本养老...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险待遇差额赔偿
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工伤保险差额以外的部分怎么赔偿因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。...
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