产假标准劳动法规定产假最新规定
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产假的具体分类: 1、产前检查的假期:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>新劳动法这么规定陪产假?
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陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对新劳动法产假规定表示什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法产假新规定
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劳动法最新产假分类如下: 1、国家最新产假规定规定了职场女性产假为98天,若是为难产生育者则为113天,多胞胎生育者,每多生育一个宝宝则增加15天,这些都是必须享受的假。 2、职场女性在怀孕期间在医疗...
江西在线咨询顾问团咨询我>>产假最新规定最新劳动法怎么算产假
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女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周产的,增加产假2周育多胞胎的,每多生育一个婴儿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新劳动法有陪产假吗陪产假国家规定
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新劳动法没有规定陪产假,陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法产假规定表示什么,律师怎么看
产假多少天2020新规定
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王磊律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2020产假新规定是多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询产假多少天2021新规定男
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倪一心律师| 专职律师,4年经验 在线咨询新劳动法产假规定
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2017年新劳动法产假规定1:产假天数《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法产假规定是什么
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加15天;多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法产假规定表示什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最新劳动法是怎么规定产假时间的
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女职工享受98天产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法对陪产假天数的最新规定
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目前,各个地方对于陪产假的具体天数的确定,还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外,已经有29个省...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于职工产假的规定劳动法新版
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劳动法最新产假分类: 1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>男的产假多少天2021新规定
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询虚假诉讼罪的最新规定是什么
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到新劳动法产假规定表示什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法社保规定表示
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1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的;2、此外,《劳动合同法》还...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>最新《劳动法》产假规定是什么
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1、《劳动法》中没有关于产假的规定。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法产假规定是什么样的
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期间用人单位应按原工资支付。《女职工特别保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定产假及产假工资有哪些规定
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女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询最新劳动法规定产假有何新规定
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最新规定:女职工生育享受不少于九十天的。 1、用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 2、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法怎么规定产假
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女职工享受98天产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法产假规定表示什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
电动车新规规定表
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各地公安机关要严格按照地方规定对电动自行车进行登记上牌;尚未实施登记上牌管理的省(区),要提请省(区...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询新劳动法关于产假的规定是什么
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在我国法律法规中,对弱势群体有着倾斜照顾的待遇,其中对于女性职工的特殊照顾考虑了女性的特殊事项诸如经期、孕产期等,尤其是对女性的三期作出了明确规定,其中根据法律规定女性职工在产期享受不少于90天的产假...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法关于产假哺乳假规定是什么
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1、哺乳期间请哺乳假劳动法的规定是:由用人单位批准。哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准。 2、哺乳期间每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎每多哺乳1个婴儿...
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