辞退没有签合同怎么计算赔偿金
图文94人已浏览
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退赔偿金算不算绩效工资
图文2,308人已浏览
不算。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞退赔偿金怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,769人观看
任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,522人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询辞退赔偿金怎么算!
问答584人已浏览
对于用人单位来说,根据辞退员工的不同成本,有三种情况:一是用人单位违反劳动法有关规定解除或者终止劳动合同的,如果员工不要求继续履行合同或者合同已经不能继续履行,用人单位应当依法向辞退员工支付赔偿。二、...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动者辞退怎么算补偿金啊?
图文83人已浏览
解除劳动合同赔偿的标准:根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退赔偿金的时间试用期算吗
图文315人已浏览
单位依法支付辞退赔偿金的时间是算试用期的。如果单位违法辞退劳动者的,则劳动者在单位每工作满一年,要向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退赔偿金怎么算?,律师怎么看
被无故辞退怎么赔偿
视频5,497人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
视频2,449人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
视频703人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询辞退赔偿金怎么算?
问答584人已浏览
1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算; 2.工作年限超过12年的,按1...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退赔偿金怎么算
问答584人已浏览
被公司解雇,违法解雇的,单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 公司合法解雇劳动者的,除劳动者有过错外,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退赔偿金怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退补偿金及赔偿金有多少
图文58人已浏览
辞退赔偿金的标准是辞退经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇被辞退赔偿怎样计算
图文103人已浏览
如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退补偿金赔偿标准是什么?
图文135人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
视频914人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
视频1,038人观看
张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到辞退赔偿金怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么计算辞退赔偿金?
问答584人已浏览
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿金怎么计算?
问答584人已浏览
《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿金额怎么算
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内,公司无故辞退员工,赔偿金怎么算
图文68人已浏览
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退赔偿工资如何算
图文957人已浏览
辞退赔偿工资的计算标准如下: 1、每满一年支付一个月工资的标准; 2、如果是六个月以上不满一年的按一...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间被辞退怎么赔偿
视频1,203人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司辞退老员工怎么赔偿
视频1,641人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询辞退赔偿金额怎么算?
问答584人已浏览
用人单位过失性辞退不需要支付经济补偿金,非过失性辞退补偿金额按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工赔偿金怎么算
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退赔偿金怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一方的辞退赔偿金算共同财产吗
图文126人已浏览
一方的辞退赔偿金不算共同财产,共同财产情况如下: 1、工资,奖金,劳务报酬; 2、生产,经营,投资的...
韦红露律师| 合伙人,7年经验 咨询我>>签了合同被辞退有赔偿金吗
视频1,881人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工辞退赔偿金怎么算?
问答584人已浏览
如果单位是违法解除合同,则需要支付赔偿金,每工作一年为2个月工资,但年限最高不超过十二年。即你可以得到相当于24个月的工资。另外,需要注意的是,根据劳动合同法规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工赔偿金怎么算?
问答584人已浏览
并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金,员工有下列情况的,用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退: 在试用期内被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; 严重失职,营私舞弊...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询