什么条件可以获得双倍赔偿金
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获得双倍赔偿金条件为用人单位违法解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>双倍赔偿金的获得条件具体是什么
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双倍赔偿金的获得条件是用人单位违法解除劳动合同或者违法终止劳动合同。在具备上述条件时,用人单位要按双...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职双倍赔偿金的6个条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询组成上的6个条件与双倍赔偿金哪个起作用
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双倍赔偿金的条件没有6个,双倍赔偿金的条件主要有以下几点:《》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条:经济补偿按劳动者在...
山东在线咨询顾问团咨询我>>双倍赔偿赔偿金的情形
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在用人单位违法与员工解除劳动合同的,需要以经济补偿金的两倍赔偿劳动者。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者获得双倍赔偿金条件是什么
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劳动者按经济补偿标准的双倍获得赔偿金的条件是用人单位违法与劳动者解约,或者违法与劳动者终止劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职双倍赔偿金的6个条件,律师怎么看
独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询毁约合同赔偿几倍
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王如律师| 专职律师,8年经验 在线咨询赔偿双倍补偿金有什么条件
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劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>5个条件分别可以求到双倍赔偿金吗
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双倍赔偿金的6个条件分别是:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职双倍赔偿金的6个条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被迫主动离职需要赔双倍补偿金吗
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员工被迫主动离职,可以要求用人单位赔双倍补偿金。 依据我国相关法律的规定,员工被迫离职的,符合《劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>定金双倍罚则的赔偿金额
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定金双倍罚则的赔偿金额为二倍定金。但是定金不得超过主合同标的额的百分之二十,否则超过部分不产生定金的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被迫离职可否获得双倍的赔偿
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一般是可以的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询药品管理法十倍赔偿
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职双倍赔偿金的6个条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些条件是可以拿双倍赔偿金?
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劳动者申请劳动争议仲裁时,一、使用者违法解除或终止劳动合同时,可以主张双倍经济补偿金的赔偿金。二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期未支付,可主张按应支付额支付50%至100%的赔偿金。三...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被迫离职是不是就有双倍赔偿金
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【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动者赔偿金的双倍适用条件
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根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金: 1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人们单位给付双倍赔偿金的条件是什么
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用人们单位双倍赔偿金的条件如下: 1、用人单位违规解除了在该单位连续工作了15年,而且5年内退休的老...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>赔偿金赔偿六个条件
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在以下情形辞退劳动者需要按照经济补偿的二倍支付赔偿金: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
假冒伪劣产品十倍赔偿的依据
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询六个条件不允许离婚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询双倍赔偿金有哪六条
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双倍赔偿金的条件分别是: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>双倍赔偿金应具备哪些基本条件
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双倍赔偿金的条件分别是: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职双倍赔偿金的6个条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除合同赔偿双倍是什么条件
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用人单位违反法律规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍补偿。具体为:在本单位患职业病或者因工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不允许离婚的六个条件有什么
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询无双倍赔偿金需要具备的条件是什么
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双倍赔偿金的获得条件是用人单位违法解除劳动合同或者违法终止劳动合同。在具备上述条件时,用人单位要按双倍的经济补偿标准来向劳动者支付赔偿金,即劳动者在单位每工作满一年,就赔偿其两个月的工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>被迫离职要赔偿双倍补偿吗
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员工被迫主动离职,可以要求用人单位赔双倍补偿金。 依据我国相关法律的规定,员工被迫离职的,符合《劳动合同法》的被迫离职情形的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金的。如果用人单位不支付的,可以申请劳动仲...
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