超生的员工按劳动法，有没有产假补贴

劳动法定的病假有没有按劳动法

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事假：我国劳动法规对事假工资无具体规定，事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资，即：月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资。病假：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]...

产假期间，没有高温补贴和交通补贴，符合劳动法吗？

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期间没有高温补贴和交通补贴符合劳动法。是对在高温环境下进行作业工作人员法律规定提供的一种劳动保护待遇。由于休产假的人并不在高温环境下工作，因此，不符合享受高温补贴的条件。至于交通补贴也是同样的道理，是...

按照劳动法有没有丧假

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根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。 另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工...

劳动法有规定外宿的补贴请假就没有了吗

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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。2、除第二十五条规定的...

按劳动法,,工厂搬迁外地,员工有没有?

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因合同到期工厂搬迁外地而导致无法续签合同，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况。应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。...

劳动法有没有职工每月车旅费补贴

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劳动法没有职工每月车旅费补贴的规定。劳动法只是规定有劳动报酬，职工车旅费不属于劳动报酬的范畴，对企业职工而言，车旅费补贴的规定，仅限于因为工作需要，因工外出的情形，一般参照当地行政机关、事业单位差旅费...

产假工资是怎么计算的？有没有补贴？

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的工资计算和其他劳动方面的问题适用的都不是，而是劳动方面的。具体如下：参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴： 1.女职工生育产假为90天；晚育增加产假...

工资按劳动额例外有其他补贴么

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按劳动法算工作超过8小时后按1.5倍工资计算。《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...

劳动法有没有规定员工一年累积病假超过30天就没有年假休

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职工带薪条例第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年...

没签合同员工自动离职补贴有没

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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...