西安市五险一金有5年未缴纳能否在新公司补缴？

新公司能帮忙补缴五险一金吗

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新公司不能帮忙补缴五险一金。具体如下：1、新公司没有那个义务。按照国家劳动保障政策，员工从入职第一天起，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，不管是不是在试用期。也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期...

能否免除公司缴纳五险一金的要求？

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根据相关法律法规规定,任何用人单位都必须依法承担并缴纳包括医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险以及住房公积金在内的五项社会保险费用,不得以任何原因拖欠或逃避。关于用人单位未按要求及时足额缴付社会保险...

没有缴纳过五险一金新公司给交吗

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1、公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。 2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社...

上一家公司未给缴纳完五险一金,导致离职时不能减员,新公司无法继续缴纳五险一金怎么办？

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五险一金停了快一年没交,现在在新的公司要交,那以前交的不会清零，转移之后，可以继续缴纳，养老保险累计缴费年限，医疗保险会重新累计缴费年限。同城转移社保流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停...

试用期五险一金公司是否给缴纳

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职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否。按照法律有...

在私人公司，工作18年，公司未缴纳五险一金，是否可以提起起诉

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“五险”指的是五种保险，包括、、、保险和;“一金”指的是。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险...

西安缴纳五险有多少钱

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1、养老保险：基数3082，个人缴费比例8%，企业缴纳比例20%； 2、医疗保险：基数3481，个人缴费比例2%，企业缴纳比例7%； 3、失业保险：基数3481，个人缴费比例0.3%，企业缴纳比例0....

五险一金断缴能补充要求公司续缴吗

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关于五险的缴费，我国有关政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的，...

公司扣除五险一金却没有缴纳

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先与单位进行协商，询问原因并要求其补缴，如果协商过后仍然不缴纳，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳五险一金的主张。五险一金是由用人单位和员工共同缴纳的，所以由员工缴纳的部...

在原单位缴纳五险一金，离职后，如果在新单位缴纳，五险一金怎么办

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在原单位缴纳五险一金，离职后，五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大...