拖欠工资在劳动局能拿回多少工资
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依据《工资支付暂行规定》 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲...
劳动局不给发工资能拿回工资吗
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有如下回答用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保...
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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倒闭,员工能拿到多少劳动赔偿
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适用经济补偿的规定,按工龄计算。r《中华人民共和国劳动合同法》r第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
按劳动法辞职了要多少天能拿到工资
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日...
员工破产了个人能拿多少工资
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企业破产的,员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资...
不明白,就问一问
安劳动法员工能拿回工资多少,律师怎么看
工资7000可以拿多少生育津贴
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劳动法病假工资规定
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老员工主动辞职补偿多少
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劳动法里的员工工资最多可以拿多久
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最多扣押一个月。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支...
员工拿的工资不能低于多少
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员工的工资不能低于当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳...
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在劳动法工厂员工自离有工资拿吗
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
税前工资9000工资回本了还能拿多少啊
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税前工资9000,在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下每月需缴纳190元个人所得税,税后到手881...
员工工伤有工资拿吗?可以拿多少?
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员工工伤有工资拿吗,原待遇不变。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
员工自动离职 劳动法如何规定
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讨要工资多少钱能起诉
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劳动法律规定被裁员的工资可以拿多少?
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按《劳动合同法》规定,公司裁员,应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给经济补偿金,最高为12个月工资。月工资为:按本人最近12个月工资的平均数计...
劳动仲裁是否能把工资拿回来
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申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定: 1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的,则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的,...
员工计件员工一个月最多能拿多少工资
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计件是多劳多得的,没有上限,下限就是最低生活保障工资。...
劳动局真的能帮员工要回工资吗
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工资拿不到劳动局是会帮忙的,劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集。如合...
工资拿不到投诉到劳动局能拿回来么
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劳动局有责任和权力纠正企业违反劳动法的行为,可以拿回来。...
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员工离职扣工资合法吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资5000以内裁员能拿多少钱工资
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裁员补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算,只是单独知道工资5000不能计算出结果。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
小时工自动离职多久能拿回工资
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自离开以来,工资支付应在员工停止工作的前一天结束,在节日期间不得扣除工资。单位不支付的,可以向当地劳动局仲裁。兼职小时工自动离职后可以领取工资的,用人单位拒绝支付工资的,可以向当地劳动监督部门投诉或者...
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员工工资按劳动法应该按多少天算
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一般按21.75天计算。...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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劳动局投诉后多久能拿到工人工资,劳动局要回工人工资的时间是多久
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1、向劳动局投诉后应当自立案之日起60个工作日内能给要回工人工资; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经...
工资拿不到投诉到劳动局能拿回来么
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劳动局有责任和权力纠正企业违反劳动法的行为,可以拿回来。...